打工人遇到勞動糾紛需要勞動仲裁的寶子看這篇就夠了！！
??以下5點你也需要知道
?1??公司沒有與員工簽訂勞動合同，員工蕞高可以要求11個月的雙倍工資，且員工可以以未簽訂勞動合同為由，克隨時解除勞動系。
2??工作滿一年，員工就擁有 ⑤ 天的帶薪年假。公司不給帶薪年假的，應當支付 3倍工資。
3??員工入職后，公司應當在30日內為員工繳納社保，即使是shi 用期也要給員工繳納社保。勞動合同中寫了同意不購 買社保的約定是無效的。
4??公司拖欠工資，員工可以隨時提出離職，并且要求公司支付N倍經濟補償金。
5??員工與公司發生糾紛，及時收集證據，然后到勞動仲裁委申請仲裁
