怎么辭職才能拿到失業金？
一、失業保險金的領取條件
要想領取失業保險金，首先需要滿足一定的條件。根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，失業保險金的領取條件包括以下幾個方面：
- 失業前已經參加失業保險并繳納失業保險費滿一年；
- 非因本人意愿中斷就業；
- 已經進行失業登記，并有求職要求。
二、辭職后如何領取失業保險金
如果您滿足上述條件，那么在辭職后可以按照以下步驟領取失業保險金：
- 前往當地社保局或人社部門進行失業登記，領取《就業失業登記證》；
- 在離職之日起60天內，向您所在地的社保局或人社部門提交書面失業保險金申請，并提交相關證明材料；
- 社保局或人社部門將根據您的繳費年限和失業原因核定您的失業保險金領取期限和金額；
- 您將按照規定的領取期限和金額，每月領取失業保險金。
三、領取失業保險金的注意事項
在領取失業保險金的過程中，需要注意以下幾點：
- 確保您的繳費年限符合領取條件，即繳費年限滿一年；
- 非因本人意愿中斷就業，如果您主動辭職，需要證明是因為公司裁員、破產等原因導致您離職；
- 及時進行失業登記，以便能夠及時申請失業保險金；
- 在申請失業保險金時，需要提供相關證明材料，如離職證明、社保卡等；
- 領取失業保險金期間，您需要積極尋找工作，并按照規定參加當地社保局或人社部門組織的就業培訓或職業介紹活動。
總之，要想順利地領取失業保險金，需要了解相關政策和規定，確保自己符合領取條件，并及時向當地社保局或人社部門提交申請。同時，在領取過程中需要注意相關事項，確保自己的權益得到保障。
四、怎么辭職才能拿到失業金？
1、勞動合同期滿的，即雙方的勞動合同期限已經到期離職的；
2、用人單位被依法宣告破產的，員工被迫離職；
3、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，員工被迫離職；
4.勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
5、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍然不能勝任工作的；
6、因客觀情況發生重大變化致使勞動合同無法履行，雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議的；
7、企業進行重整或者經營發生嚴重困難、重大技術革新、經營方式調整，經變更勞動合同仍然需要裁員的；
8、如果公司不提供勞動條件，未及時足夠支付勞動報酬，沒有為勞動者繳納社保，勞動者單方解除勞動合同，在滿足領取失業金條件的情形下，也可以申請領取失業金；
9、用人單位提出與勞動者協商一致解除勞動合同，也可以領取失業金。
當然如果企業沒有繳納社保、拖發、欠發、少發工資；無辜隨意扣款等等不公平的待遇致使你被迫提出主動離職，你依然可以領取失業金，因為你主管意志是想好好上班的，奈何公司給你穿小鞋從而被迫離職。
