夢晨 發自 凹非寺
量子位 | 公眾號 QbitAI
OpenAI大戲還沒結局，又被曝出多個離譜操作。
在開除奧特曼后，董事會秘密接觸了多位CEO候選人。
已接受offer的Twitch聯創Emmett Shear還不是首選，有兩人先于他拒絕了：
- Github前CEO Nat Friedman
- 獨角獸ScaleAI創始人Alexandar Wang
最炸裂的是，他們甚至找到當年從OpenAI分裂出去的Anthropic洽談，提出將兩家公司合并。
不確定合并提案是否得到了Anthropic的認真對待，但Amodei很快就拒絕了CEO職位的邀請。
董事會鬧成這樣到底是圖啥？Emmett Shear爆料稱自己接受offer之前詢問了原因，“與任何具體的AI安全分歧無關，他們的理由與此完全不同。”
有網友表示，但凡董事會在行動之前用過GPT-4，都不會鬧出如此亂子，董事會成員不使用自己的產品應該構成重大過錯。
根據他嘗試，GPT-4給出了10條如何開除CEO的流程規劃。
解雇首席執行官，尤其是在初創企業環境中，是一項重大決定，需要仔細考慮和采取結構化方法。您可以考慮以下一些步驟：
審查合同和公司章程、收集證據并記錄問題、咨詢法律和人力資源建議、董事會會議作出決定、準備過渡計劃、召開私人會議、為過渡提供支持、與團隊和利益相關者溝通、處理公共關系、從經驗中學習反思……
網友們看到這里已經說不出話了，只想能消停一會好好睡一覺。
睡不好的不只一個人，根據睡眠質量跟蹤App的數據統計，整個舊金山地區睡眠不足5小時的人增加了27%……
這些熬了大夜的OpenAI員工，在面對種種離譜操作時表現得也相當硬氣，比如集體拒絕參加新任CEO召開的線上緊急會議，并用
