入夏以來，燒烤行業(yè)迎來銷售旺季，連鎖餐飲品牌豐茂烤串也進(jìn)入市場擴(kuò)張期，急需擴(kuò)充人員隊伍。圍繞企業(yè)用工需求， 6 月 17 日， 58 同城招聘為豐茂烤串量身定制了一場直播招聘活動，全新打造“帶著offer去探店”的新型服務(wù)模式，將直播招聘與時下火熱的探店互動進(jìn)行了巧妙的融合，通過多方面展示企業(yè)實力塑造雇主品牌價值，滿足商家多元化招聘需求的同時，借助平臺巨大流量曝光為商家線下門店引流，助力商家培育更多潛在消費者。
顛覆線上招聘模式，破解招聘引流難題
經(jīng)過 30 余年的發(fā)展，豐茂烤串從眾多燒烤品牌中脫穎而出，但在迅速擴(kuò)張之下，豐茂烤串同樣面臨著人才缺乏的難題。通過深入挖掘餐飲行業(yè)及企業(yè)招聘需求，并利用求職者兼餐飲消費者這一特點， 58 同城招聘創(chuàng)新推出“直播探店+帶崗招聘”的招聘模式，借助主播探店的形式，直觀展示了門店環(huán)境、爆款菜品等，令求職者身臨其境，解決雇主形象宣傳問題，提升企業(yè)招聘力。
除了環(huán)境與美食方面的展示，在 6 月 17 日的直播招聘中，企業(yè)HR與高管在線發(fā)布門店店長、前廳經(jīng)理等崗位，對崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇、職業(yè)發(fā)展路徑等求職者重點關(guān)注的問題進(jìn)行答疑解惑，還有門店員工分享真實工作體驗，提供全面的價值參考。與此同時，直播間開辟了線上簡歷投遞通道，幫助求職者快速鎖定理想職位。
此外，依托 58 同城在求職者和消費者之間的雙端流量優(yōu)勢，本次活動不僅幫助豐茂烤串有效吸引了大批求職者應(yīng)聘，也為企業(yè)線下餐飲門店精準(zhǔn)引流，助力商家輕松獲取更多顧客。
打造多元招聘服務(wù)，助力中小微餐飲企業(yè)攬才
在消費升級與疫情防控常態(tài)化的背景下，餐飲行業(yè)消費不斷升溫，不少餐飲企業(yè)開始招兵買馬。 58 同城創(chuàng)新研發(fā)的智能化招聘工具，包括微聊、直播招聘等在內(nèi)的一系列專業(yè)招聘產(chǎn)品，為眾多中小微餐飲企業(yè)提供了更加高效、便捷的招聘解決方案。在 58 同城直播招聘的輔助下，商家的招聘需求迅速得到曝光，招聘方與求職者均可足不出戶遠(yuǎn)程交流，實現(xiàn)“隔空對話”有效提升招聘效率。同時 58 同城創(chuàng)新借助直播探店形式，深挖餐飲行業(yè)客戶招聘及業(yè)務(wù)特點，多維度傳播企業(yè)雇主品牌，幫助商家吸納額外流量。
不僅如此，面對后疫情時代新的招聘求職需求不斷涌現(xiàn)，為進(jìn)一步幫助中小微餐飲企業(yè)招攬人才，擴(kuò)大品牌影響力， 58 同城打造的餐飲行業(yè)線上招聘專區(qū)將于 6 月底正式上線，屆時 58 同城將聯(lián)合云海肴（北京）餐飲管理有限公司、北京花家怡園餐飲有限公司、北京湘煌餐飲有限公司、北京快客利餐飲管理有限公司等兼具實力與用人需求的 300 多家餐飲企業(yè)發(fā)布餐飲招聘信息，會提供服務(wù)員、領(lǐng)班、收銀員、打荷配菜、廚師等多個崗位，借助 58 的平臺資源優(yōu)勢拓寬商家溝通渠道，全方位為餐飲商家排憂解難。
作為招聘行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者， 58 同城招聘深度挖掘用人企業(yè)需求，不斷優(yōu)化招聘服務(wù)與招聘工具的性能，打造新穎獨特的招聘求職生態(tài)。未來， 58 同城將不斷為用戶帶來更多元化的增值產(chǎn)品服務(wù)，助力企業(yè)提升招才效率與競爭力，幫助求職者理想擇業(yè)。
