【ITBEAR科技資訊】10月23日消息，小馬智行，曾被譽為中國自動駕駛創業公司的"天才少年"，正經歷著巨大的變革。從去年11月的大規模裁員開始，公司的員工福利減少，CFO離職，而曾被忽視的L2業務如今備受關注。小馬智行在努力削減成本的同時，也在尋求新的盈利機會。
據ITBEAR科技資訊了解，裁員后，公司的員工感受到了薪資減少和工作強度增加。新員工的待遇也受到了影響，月薪區間縮小，而工作壓力明顯上升。由于招聘預算減少，新員工的素養也不如以前，這引發了內部不滿和復盤會變成甩鍋會的現象。
小馬智行對這些變化的回應是，在市場環境不佳的情況下，降本增效是必要的舉措。公司表示，員工體驗仍然是他們關注的首要問題，招聘預算會根據市場需求和行情進行動態調整。
一位前員工形容小馬智行從過去的"追風少年"變成了背負生活包袱的"大叔"，公司的焦點已經從技術研發轉向了產品落地和盈利。
然而，小馬智行的IPO之路也不太順利，公司自2022年3月以來沒有宣布一級市場融資，而其他自動駕駛公司如Momenta、智加科技和文遠知行則相繼傳出IPO的消息。小馬智行目前對IPO計劃保持沉默。
CFO的離職也讓外界對公司上市的前景更加懷疑。這一切表明，自動駕駛行業正在經歷變革，明星獨角獸公司也在面臨市場不景氣的挑戰。
小馬智行曾因其杰出的創始人背景和資本支持而備受矚目。然而，隨著自動駕駛行業的競爭加劇，小馬智行需要尋找新的商業機會來度過難關。公司的L2業務如今備受關注，盡管市場競爭激烈，但它具有更明確的商業前景。
小馬智行的CEO彭軍在一封郵件中強調，公司的首要目標是生存和盈利。因此，公司正全力推動L2業務，并在產品落地和商業化方面積極探索。這些努力將決定小馬智行是否能夠從"旱季"中走出，收獲碩果。
