學(xué)建筑類(lèi)的同窗，以后常常要在工地里磨煉一段時(shí)間，去工地打工沒(méi)有錯(cuò)，這也是必經(jīng)之路，而且工地也是屬于央企國(guó)企，屬于體制內(nèi)的待遇了。
不過(guò)聽(tīng)有的大學(xué)生講，假如學(xué)歷不算出色，也吃不了苦，內(nèi)心不夠強(qiáng)大的話(huà)，這類(lèi)的體制內(nèi)工作還是要當(dāng)心為妙。
一位雙非高校畢業(yè)的研討生，原本是有很多條路能夠走的，比方進(jìn)設(shè)計(jì)院工作、進(jìn)高校，但最后卻偏偏選擇了央企工地，但是每一項(xiàng)工作都做不持久，也不喜歡這里的氣氛，沒(méi)有師傅帶，沒(méi)有人搭理，干了兩年半最終選擇辭職。
除了工作氣氛之外，還有一些緣由需求思索。其中一個(gè)緣由是，隨著學(xué)歷門(mén)檻的不時(shí)進(jìn)步，大學(xué)生即便是雙非院校的研討生畢業(yè)，也可能遭遇到冷落和不公平的待遇。
當(dāng)一個(gè)雙非研究生進(jìn)入體制內(nèi)工作后，他會(huì)發(fā)現(xiàn)自己處于一個(gè)復(fù)雜而繁瑣的體系之中。在這個(gè)體系中，學(xué)歷往往被視為一個(gè)重要的指標(biāo)，尤其是對(duì)于晉升和職業(yè)發(fā)展。
因此，對(duì)于雙非研究生來(lái)說(shuō)，他們可能會(huì)面臨到學(xué)歷上的質(zhì)疑，這種歧視會(huì)影響到他們?cè)诠ぷ髦械谋憩F(xiàn)和晉升機(jī)會(huì)。
此外，同事之間的關(guān)系也是一個(gè)需求留意的問(wèn)題。在體制內(nèi)，人際關(guān)系常常是決議一個(gè)人能否得到支持和時(shí)機(jī)的關(guān)鍵要素。
關(guān)于雙非研討生來(lái)說(shuō)，由于其背景的不同，他們可能會(huì)面臨到同事之間的排擠或不信任。這種狀況會(huì)使他們?cè)诠ぷ髦懈械焦铝⒑蜔o(wú)助，進(jìn)一步影響到他們的職業(yè)開(kāi)展。
雙非研討生在體制內(nèi)工作時(shí)，或許會(huì)面臨到工作才能和個(gè)人素養(yǎng)的質(zhì)疑。由于他們的學(xué)歷背景不被視為優(yōu)秀，他們需求經(jīng)過(guò)實(shí)踐的工作表現(xiàn)來(lái)證明本人的才能。
但是，他們常常面臨著更高的請(qǐng)求和更大的壓力，需求付出更多的努力才干取得認(rèn)可和時(shí)機(jī)。
