公務(wù)員屬于國(guó)家鐵飯碗體制內(nèi)工作崗位的代表所發(fā)放的穩(wěn)定工作性質(zhì)以及樂(lè)觀的薪資待遇以及較高的社會(huì)地位都是在職員工引以為豪的特點(diǎn)。
根據(jù)后臺(tái)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2023年高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到1279萬(wàn)人，相比較2022年增加了85萬(wàn)人。
在當(dāng)下的就業(yè)形勢(shì)1,279萬(wàn)人2023年畢業(yè)生即將涌入就業(yè)市場(chǎng)讓當(dāng)代大學(xué)生面臨著畢業(yè)期失業(yè)困境，根據(jù)當(dāng)下各行各業(yè)面臨著人才飽和的就業(yè)形勢(shì)，當(dāng)代大學(xué)生面臨著嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，只能把全部的希望寄托在國(guó)家體制內(nèi)，公務(wù)員和事業(yè)編制以及國(guó)有企業(yè)。
當(dāng)代大學(xué)生都選擇用逃避的方式來(lái)應(yīng)對(duì)部分學(xué)生，則選擇考研部分學(xué)生則選擇在家啃老，同時(shí)還有部分學(xué)生則報(bào)考國(guó)家的公務(wù)員和事業(yè)編制不同工作崗位所發(fā)放的薪資待遇和津貼補(bǔ)助各不相同。
在過(guò)去時(shí)代老一輩的人對(duì)鐵飯碗體制內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)編制以及國(guó)有企業(yè)的工作都莫名的執(zhí)著，過(guò)去時(shí)代年輕人會(huì)更加傾向于挑戰(zhàn)性且薪資高的國(guó)有企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)的工作。
近幾年受到大環(huán)境的影響，各行各業(yè)都受到不小的沖擊，當(dāng)代大學(xué)生面臨著畢業(yè)即失業(yè)的困境，畢業(yè)生面臨著嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。
體制內(nèi)的工作最大的優(yōu)勢(shì)在于工作崗位的穩(wěn)定性，因此不少當(dāng)代大學(xué)生認(rèn)清了現(xiàn)實(shí)，把工作的選擇放在國(guó)家公務(wù)員和身邊，這以及國(guó)有企業(yè)明白了穩(wěn)定工作崗位的重要性和意義，紛紛將目光轉(zhuǎn)向國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位。
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公務(wù)員為啥是“鐵飯碗”？看了正科級(jí)待遇就懂了，啥叫越老越吃香
根據(jù)后臺(tái)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)體制內(nèi)工作共有27個(gè)級(jí)別，剛?cè)肼毜谋究飘厴I(yè)生一般都是在職崗位是科員級(jí)別，如果研究生學(xué)歷再高一個(gè)等級(jí)，則是副主任文員公務(wù)員所發(fā)放的福利待遇和津貼補(bǔ)助則會(huì)隨著級(jí)別的變化而變化。
公務(wù)員的級(jí)別從低到高分別是鄉(xiāng)科級(jí)，縣級(jí)廳級(jí)別和省部級(jí)以及國(guó)家級(jí)別不同級(jí)別的公務(wù)員所發(fā)放的薪資待遇和津貼補(bǔ)助各不相同。
根據(jù)后臺(tái)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，正科級(jí)級(jí)別和副處級(jí)級(jí)別，在職崗位所發(fā)放的薪資待遇普遍在7000元左右，在職崗位的退休金和養(yǎng)老金則越高。
正科級(jí)大致分為三種，一種是二級(jí)主任科員，第2種則是正科級(jí)實(shí)職，第3種則是一級(jí)主任科員。
公務(wù)員所發(fā)放的福利待遇和津貼補(bǔ)助是由全國(guó)部門(mén)頒布的，相關(guān)改革政策不同，是各地根據(jù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平所發(fā)放的津貼補(bǔ)助各有所不同。
二級(jí)科員，打卡工資5100元，雙邊公積金大概2000元，年終績(jī)效考核獎(jiǎng)大概19000元，以上全部加起來(lái)，年薪差不多在10萬(wàn)元左右。
正科級(jí)實(shí)職，打卡工資5550元，雙邊公積金大概2150元，年終績(jī)效考核獎(jiǎng)大概21000元，以上全部加起來(lái)，年薪差不多在11萬(wàn)元左右。
一級(jí)主任科員，打卡工資5900元，雙邊公積金大概2250元，年終績(jī)效考核獎(jiǎng)大概22000元，以上全部加起來(lái)，年薪差不多在12萬(wàn)元左右。
當(dāng)代應(yīng)屆畢業(yè)生把全部的希望寄托在北京，上海，廣東，深圳等發(fā)達(dá)地區(qū)，發(fā)達(dá)地區(qū)所發(fā)放的薪資待遇要比其他工作崗位福利待遇則越高，根據(jù)后臺(tái)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)發(fā)達(dá)地區(qū)要比國(guó)家三線城市和四線城市整體的薪資待遇高出2000~4000元左右，因此當(dāng)代大學(xué)生只能涌入發(fā)達(dá)地區(qū)。
當(dāng)代大學(xué)生要根據(jù)大學(xué)所學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)選擇適合自己的工作崗位，在職期間不斷提高自己的職稱，才能謀取更高的福利待遇退休之后也能謀取高額的退休金和養(yǎng)老金。
