【ITBEAR科技資訊】10月22日消息，英偉達公司的創始人兼CEO黃仁勛最近在一檔名為“Acquired”的播客節目中分享了他的創業經歷。盡管如今英偉達已經成為一家價值萬億美元的公司，但黃仁勛坦言，創辦這家公司的艱辛程度超出了他的預期，如果當時知道這一切有多么困難，他或許會望而卻步。
他表示：“那時，如果我們明白了痛苦、艱辛、以及將面臨的挑戰、尷尬和羞恥，以及所有的失敗，我想沒有人會愿意創辦一家公司，只有頭腦不正常的人才會這么做。”
黃仁勛補充道：“你必須讓自己相信這并不難，因為實際上比你所想象的要難得多。如果我現在擁有的所有知識回到創業初期，再次踏上這段旅程，我覺得那太過艱難了。”
黃仁勛出生于1963年，是一位來自臺灣的華裔美國人。他的家庭曾先后移民到泰國和美國。他曾在AMD和LSI Logic等公司工作，然后在1993年與兩位合伙人在加州圣何塞的一家Denny's餐廳相遇，決定創辦英偉達。他認為企業家必須具備的“超能力”就是能夠讓自己相信“這并不難”，因為如果他們了解真正的困難和代價，可能會退縮。
黃仁勛還提到，在創業過程中，他最害怕的是讓員工感到失望。他指出，員工們加入公司是因為相信他的愿景和夢想，并把它們當成自己的愿景和夢想。他渴望為員工的成功負責，確保他們過上美好的生活。在公司上市后，股價多次出現大幅波動，這讓他感到非常尷尬和難以忍受。他感激一直支持他的人。根據FactSet的數據，黃仁勛目前擁有英偉達公司3.5%的股份。
黃仁勛指出，當前人工智能(AI)的發展為英偉達等公司帶來了巨大的機遇。他強調，AI市場規模已經增長了數千倍。AI將在短期內創造更多的就業機會，但也會導致某些工作被自動化替代。他建議人們要學習如何使用AI，并適應工作的變化。
此外，黃仁勛還分享了英偉達的組織結構和文化。他表示，英偉達不是像軍隊那樣由上而下的指揮和控制，而更像一個分層分工的“計算堆棧”。他認為，英偉達就像一個“神經網絡”，每個層次都有自己的決策權和創造力。他認為，“你的組織應該是你構建產品的機器的架構。”
