【ITBEAR科技資訊】10月19日消息，據(jù)知情人士透露，蘋果公司在一項(xiàng)內(nèi)部調(diào)查后，決定解雇了至少五名中國應(yīng)用商店員工，這次調(diào)查揭示了員工濫用權(quán)力、涉及商業(yè)不當(dāng)行為的情況。被解雇的員工在應(yīng)用商店領(lǐng)域扮演著重要角色，他們涉及到應(yīng)用上架許可、應(yīng)用推薦以及應(yīng)用收益提升等關(guān)鍵決策。
根據(jù)消息人士的透露，蘋果在2022年進(jìn)行的內(nèi)部審計(jì)中首次察覺到這些違規(guī)行為，并隨后展開了調(diào)查，該調(diào)查一直延續(xù)到今年年中。應(yīng)用商店業(yè)務(wù)一直是蘋果的收益來源之一，特別是在手機(jī)游戲領(lǐng)域。這一調(diào)查引發(fā)了對蘋果員工權(quán)力和其在應(yīng)用商店業(yè)務(wù)中的影響的質(zhì)疑。
被解雇的員工涉及多個(gè)部門，他們在應(yīng)用商店生態(tài)中發(fā)揮關(guān)鍵作用，包括應(yīng)用上架許可、應(yīng)用推薦以及應(yīng)用收益提升等。調(diào)查揭示了員工未經(jīng)許可與游戲開發(fā)商及其顧問進(jìn)行不當(dāng)接觸，其中包括接受免費(fèi)餐飲和夜總會娛樂等服務(wù)。此外，還有一名應(yīng)用商店員工被指控性侵米哈游的一名員工，導(dǎo)致其去年被解雇。
蘋果公司發(fā)言人在聲明中表示，他們嚴(yán)格遵守道德和商業(yè)行為政策，將對不當(dāng)行為的報(bào)告進(jìn)行徹底調(diào)查，并在必要時(shí)采取果斷行動，包括解雇員工。
這次事件引發(fā)了關(guān)于員工權(quán)力問題的討論，應(yīng)用商店員工擁有決定應(yīng)用上架和推薦的權(quán)力。這一權(quán)力在一定程度上是主觀的，容易引發(fā)爭議，因此引發(fā)了開發(fā)者的不滿。一些人認(rèn)為，應(yīng)該采取更多措施來減少員工濫用權(quán)力的可能性，以保持公平競爭。
全球監(jiān)管機(jī)構(gòu)正在加大對蘋果應(yīng)用商店業(yè)務(wù)的審查，美國司法部早在2021年就曾計(jì)劃對蘋果提起訴訟，同時(shí)，歐盟通過的《數(shù)字市場法案》要求蘋果等公司確保開發(fā)者能夠公平競爭，這也可能影響到蘋果在應(yīng)用商店業(yè)務(wù)中的盈利模式。
