【ITBEAR科技資訊】10月19日消息，Roblox著名多人在線創作游戲公司的首席執行官David Baszucki在當地時間周二提出一項重要要求，針對遠程辦公的員工制定了明年1月16日之前的時間表。員工需要在此日期前確定是否愿意返回公司，每周工作時間為周二至周四。如果無法滿足這一要求，他們將在2024年4月15日后被要求離開公司。
根據了解，選擇繼續在Roblox工作的員工將有機會獲得搬遷費用的補助。計劃于2024年7月15日起在公司位于圣馬特奧的辦公室工作。對于那些堅決不愿回到公司工作，或因各種原因無法到崗的員工，公司將根據其級別和服務年限提供相應的離職補償，并提供6個月的醫療保險。
Roblox自2020年3月起開始過渡到完全遠程辦公模式。David Baszucki坦言：“最初我們認為這只需要幾周，但最終卻持續了幾年。然而，在這種特殊情況下，我們取得了許多成就，令我印象深刻。”他強調Roblox是一家“創新型公司”，需要回到面對面工作狀態，并為新員工提供來自資深員工的現場指導。
這項決策充滿挑戰，因為員工的居住地是個人選擇，它關系到他們生活的方方面面。公司已經盡最大努力，以確保這一過程盡可能公平和系統化。Bed David Baszucki同時表示，他理解有些員工可能決定不回到總部工作。
然而，需要指出的是，數據中心、版主等特定崗位的員工，或者那些具有特殊技能和重要專業知識的員工將不受此次要求，可以繼續保持遠程辦公狀態。
此前有報道稱，Dropbox的CEO德魯·休斯頓一直倡導以遠程工作為主的文化，并鼓勵其他大型科技公司將員工的工作方式更多地轉向居家辦公。休斯頓在采訪中表示，公司采用了90/10的工作安排，即員工一年中90%的時間可以選擇遠程工作，其余10%的時間用于支持少數員工的異地工作。他認為，建立信任比監視更為重要，只要信任員工并將他們當成成年人對待，他們就會以成年人的方式工作。
