近日，暨南大學(xué)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)研究院和智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布《2023中國新型靈活就業(yè)報(bào)告》，對(duì)我國新型靈活就業(yè)最新發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了詳細(xì)分析。報(bào)告認(rèn)為，靈活就業(yè)已經(jīng)成為傳統(tǒng)就業(yè)的重要補(bǔ)充，甚至在個(gè)別特定行業(yè)、職業(yè)已經(jīng)占據(jù)主要地位，如何規(guī)范好靈活就業(yè)的發(fā)展，是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的一個(gè)重要命題。
數(shù)字浪潮孕育“新個(gè)體” ，靈活就業(yè)迎來時(shí)代風(fēng)口
報(bào)告顯示，從2020年第1季度到2023年第1季度，新型靈活就業(yè)職位招聘人數(shù)占比呈現(xiàn)增長態(tài)勢(shì)，靈活就業(yè)求職者數(shù)量占比由18.6%上升至23.2%。靈活就業(yè)人員規(guī)模約占到總體就業(yè)人員規(guī)模的1/5。從“智聯(lián)招聘”在線招聘和投遞簡歷數(shù)據(jù)來看，靈活就業(yè)職位集中于物流倉儲(chǔ)、文化傳媒、娛樂等行業(yè)，以及與數(shù)字經(jīng)濟(jì)關(guān)聯(lián)度較高的職業(yè)，年輕人以及高學(xué)歷人群對(duì)靈活就業(yè)求職強(qiáng)度更大。
數(shù)字經(jīng)濟(jì)催生了靈活就業(yè)形態(tài)的產(chǎn)生及發(fā)展，靈活就業(yè)形態(tài)雇傭關(guān)系相對(duì)靈活、工作自主權(quán)較高、進(jìn)入門檻較低，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅速發(fā)展，以及新一代求職者就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，越來越多勞動(dòng)者選擇靈活就業(yè)，在提高社會(huì)就業(yè)率的同時(shí)，也為企業(yè)實(shí)現(xiàn)從“人才為我所有”到“人才為我所用”、精簡組織架構(gòu)、節(jié)省人力資本提供了機(jī)遇。
身邊云持續(xù)拓展新業(yè)務(wù)新場(chǎng)景，構(gòu)建零工行業(yè)領(lǐng)先體系
面對(duì)新興的就業(yè)形態(tài)以及龐大的靈活就業(yè)者群體，國家出臺(tái)相關(guān)政策支持多渠道靈活就業(yè)，眾多零工平臺(tái)也在此背景下紛紛建立。身邊云致力于優(yōu)化新就業(yè)模式、創(chuàng)造靈活就業(yè)新形態(tài)、樹立行業(yè)標(biāo)桿，率先打造全場(chǎng)景零工服務(wù)交易平臺(tái)，使用人企業(yè)與靈活就業(yè)人員形成新的商業(yè)合作關(guān)系。
身邊云平臺(tái)通過技術(shù)手段將企業(yè)的各類服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化成任務(wù)，1700種零工產(chǎn)品、百萬靈活就業(yè)者能及時(shí)高效地滿足企業(yè)需求；同時(shí)還打造了一站式管理綜合服務(wù)系統(tǒng)，企業(yè)通過定制的標(biāo)準(zhǔn)化工具，可以進(jìn)行訂單發(fā)布、簽約、合規(guī)結(jié)算等全流程線上化操作。為讓更多企業(yè)受益于零工模式，身邊云持續(xù)拓展服務(wù)范圍，業(yè)務(wù)覆蓋260余城市，賦能更多中小企業(yè)采用零工模式變革組織架構(gòu)實(shí)現(xiàn)高速發(fā)展。
伴隨著我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，靈活就業(yè)已成為重要的新就業(yè)形態(tài)，對(duì)于穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)具有重要意義。身邊云零工平臺(tái)持續(xù)追求自身穩(wěn)健發(fā)展與社會(huì)公共利益的平衡，“精”中求突破，“細(xì)”中謀發(fā)展，助力企業(yè)擁抱零工模式提升市場(chǎng)競(jìng)爭力，搶占未來發(fā)展制高點(diǎn)。
