11月18日消息，美國當地時間周四，埃隆·馬斯克（Elon Musk）重新澄清了他對推特員工遠程辦公的立場，同時向現在負責評估員工表現的經理們發出了警告。
在周四連續發出的兩封電子郵件中，馬斯克進一步澄清了其對遠程辦公的態度。目前推特內部對如何實施有效結束遠程辦公的新命令感到困惑。推特員工已經遠程辦公了近兩年時間，公司此前的政策規定：如果他們愿意，可以在任何地方全職在家工作。
馬斯克正在試圖改變這一點，他在給員工的第一封電子郵件中表示，只有被各自經理評為“杰出員工”的人才能繼續在家辦公。除此之外，只有得到馬斯克親自批準的“例外員工”被允許在家工作。
在郵件中，馬斯克再次澄清了什么樣的人才能獲得這樣的例外。他寫道：“要獲得這種特權，需要你的經理確保你做出了杰出貢獻。即使如此，公司也希望你能以合理的節奏與同事進行面對面的會議，最好是每周進行，但不能少于每月一次。”
幾分鐘后，馬斯克在第二封電子郵件中表達了更強硬的立場。他提醒整個公司的經理們，如果他們評錯“杰出員工”、試圖留住表現不佳的團隊成員，經理們自己就會被解雇。
馬斯克寫道：“任何一位經理如果謊稱自己的團隊成員工作出色，或聲稱某一特定職位至關重要，無論是否屬于遠程辦公，都將被公司開除。”不過，馬斯克在郵件中沒有給出“杰出員工”的評定標準。
這些電子郵件是馬斯克周二給推特剩下員工設定最后期限前幾個小時發出的。他告訴兩周前經歷了大規模裁員的推特員工，需要在美國東部時間周四下午5點之前填寫保證書，以表達他們對在“硬核推特2.0”工作的渴望。馬斯克說，那些沒有簽字的人將被視為自動離職。
推特兩名現任員工稱，他們的許多同事已經填寫保證書，同意繼續為馬斯克工作，但鏈接只提供了一個“是”的選項。與此同時，還有許多員工沒有簽字，這讓那些打算留下來的團隊經理想知道，在另一波可能的離職浪潮之后，他們如何才能讓繼續組織運營。
【來源：網易科技】
