【ITBEAR科技資訊】8月1日消息，近日，拉勾招聘發布了《2023上半年一線及新一線城市就業趨勢洞察報告》，報告中揭示了數字科技人才在上半年的就業狀況和市場趨勢。據該報告顯示，2023年上半年，求職者整體求職情緒以“穩”為主，超過六成的數字科技人才表示無跳槽意愿，而另有22%的人處于觀望狀態，17%的人在尋找新的機會。可以看出，數字科技人才整體的跳槽意愿相對較低。
報告中還指出，勞動市場整體呈現小步復蘇趨勢，一線及新一線城市的企業招聘需求有所增加，超過八成的企業表示有招聘需求，近四成企業表示可漲薪。其中，服務消費、新經濟及醫療健康行業的新發職位量同比增長速度位居前三，分別增長了29.6%、26.7%和18.9%。服務消費行業受到報復性反彈和假期出行需求增加的影響，經濟恢復速度較快。而以數字經濟和新能源為代表的新經濟行業也在不斷發展壯大。
電商、短視頻以及人工智能行業的招聘需求持續旺盛，其中電商行業的發布職位量最高，短視頻和人工智能行業緊隨其后，分列第二和第三。受到人工智能熱潮的影響，技術崗位的人才平均月薪同比增長了4%。報告數據顯示，2023年上半年，數字科技人才的平均招聘月薪為16700元，同比2022年增長了2%。其中，技術崗位的人才平均招聘月薪達到23000元，同比增長4%，但與過去十年相比，增長幅度較低。
ITBEAR科技資訊了解到，杭州市的平均招聘月薪同比增長5%，薪資競爭力持續強勁，成為數字科技人才跳槽的目標城市之一。
綜合來看，數字科技行業的就業形勢整體穩定向好，市場需求不斷增加，但求職者的跳槽意愿相對較低，可能受到當前就業市場的穩定和謹慎心態的影響。服務消費、新經濟和醫療健康行業等領域的增長明顯，而電商、短視頻和人工智能等領域的持續發展也帶來了對相關人才的穩定需求。在競爭激烈的數字科技領域，技術崗位的薪資增長持續上漲，同時一些特定城市如杭州在薪資競爭方面表現突出。
