【ITBEAR科技資訊】8月8日消息，獵聘與知名公益社會組織中國世界青年峰會聯手發布《2023海外留學人才就業發展報告》。該報告深度分析了目前居住在中國且具有海外教育背景的人才群體及其相關招聘情況，為海外人才在擇業過程中提供了重要參考。
據ITBEAR科技資訊了解，2023年上半年的海外留學人才中，年齡段集中在26歲至30歲，占比高達47.30%。在學歷分布方面，碩士占據絕對優勢，達到73.19%。而在職能分布方面，審計專員/助理和咨詢顧問人才位列前二。
近年來，受全球經濟放緩和疫情影響，海外留學人才的薪資出現小幅收縮。2020年，該群體的實際平均年薪為26.82萬元，而到2022年已降至24.41萬元;截至2023年上半年，平均年薪進一步降至20.45萬元。
盡管面臨種種現實壓力，海外留學人才對未來仍持有樂觀態度，并對自身的薪資預期有所增長：從2020年的21.91萬元上漲至2022年的29.07萬元，今年上半年期望平均年薪達到28.62萬元。
根據2023年上半年的數據顯示，海外留學人才分布最多的三大行業分別是IT/互聯網/游戲、金融和科研技術/商務服務，分別占比18.10%、17.76%和13.71%。
就海外留學人才在中國的城市分布來看，一線城市北上深廣共吸引了47.78%的海外人才。其中，上海是海外人才最多的城市，占比達21.52%;其次是北京，占比為13.41%;深圳位居第三，占比為8.07%。
最受海外留學人才期望工作的三個城市是北京、上海和深圳，這三個城市的求職人數占到海外留學人才投遞總數的七成以上。
據ITBEAR科技資訊了解，對比2023年上半年海外留學人才與國內人才在TOP20公司的投遞情況，海外留學人才更偏向于外企，占據了其中的7席;而國內人才投遞外企的僅有2席。
僅觀察海外應屆生留學生的情況，近兩年海外應屆生留學生保持穩健增長。2021年同比增長85.88%，2022年增長23.41%，今年上半年同比增長21.84%。
截至2023年上半年，海外應屆生的期待平均年薪略有下降，從去年同期的17.4萬元降至今年上半年的17.22萬元。盡管有輕微下降，但仍高于同期國內應屆生的期待平均年薪，前者比后者多7.48萬元。
獵聘近期聯合中國世界青年峰會對海外留學生(指2023年畢業的海外高校留學生以及海外高校在讀留學生)開展了問卷調研，當問及他們畢業規劃首選時，30.33%的海外留學生選擇考取職業資格證，位居第一。第二位是"找一份全職工作"，占比14.13%。
在那些畢業后首選找全職工作的海外留學生中，有84.21%計劃回國就業。其中，回國與親人相互照應、回國有歸屬感以及在國內有更好的發展前景，是他們回國就業的前三大原因，得票率分別為62.5%、41.94%和41.61%。
同時，調研結果還顯示，45.23%的海外留學生求職時最希望進入國有或央企，位居第一;希望進入外企和民企的人分別占比21.22%和16.78%，排名第二和第三。在求職最希望進入的行業中，能源/化工/環保和IT/互聯網/游戲的人數比例最高，分別為19.74%和14.97%。
此外，從國內企業招聘需求角度來看，在獵聘平臺上主動聯系海外人才畢業于世界知名高校的TOP20榜單中，悉尼大學、倫敦大學學院和新南威爾士大學位居前三。而值得注意的是，香港院校備受企業青睞，有4所香港高校登上TOP20榜單，其中香港大學和香港中文大學分別位居第六和第九。
從企業上半年主動溝通的海外人才專業背景的人次分布TOP10來看，金融專業位居第一;工商管理、經濟學、市場營銷和計算機科學與技術分別位居第二至第五。而稍顯冷門的機械工程專業也位居第七。機械/制造行業在海外人才優先職位分布和投遞人數同比增長方面均位居前列，顯示了該行業對相關專業人才的強烈興趣。
