【ITBEAR科技資訊】8月11日消息，隨著時(shí)間的流逝，meta(前稱Facebook)公司逐漸走出了去年11月份的大規(guī)模裁員陰影，逐步開始重新雇傭部分之前被解雇的員工。最近幾周，該公司逐漸增加了招聘力度，尤其是在工程和技術(shù)崗位方面，向外界傳遞出積極的信號。
自去年底裁員潮以來，許多曾被meta解雇的員工終于迎來了喜訊，他們獲得了重新加入公司的機(jī)會(huì)。據(jù)悉，meta公司已經(jīng)重新聘用了幾十名員工，而且絕大多數(shù)是在今年6月份之后。盡管公司官方對此沒有置評，不過業(yè)內(nèi)人士表示，這是公司積極恢復(fù)業(yè)務(wù)的跡象。
不過，值得注意的是，部分員工在重新加入meta后，可能面臨一些薪酬方面的變動(dòng)。一些員工表示，雖然他們的職位與之前相同，但薪酬相對減少了約10%。盡管如此，隨著meta股價(jià)的穩(wěn)步上漲，這些員工仍然對未來的薪酬回升抱有期望。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，目前meta開放了數(shù)百個(gè)空缺崗位，主要集中在軟件、硬件、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)/虛擬現(xiàn)實(shí)領(lǐng)域的工程崗位，以及涉及基礎(chǔ)設(shè)施和數(shù)據(jù)中心的主要技術(shù)職位。不過，公司似乎在業(yè)務(wù)部門的招聘上相對保守，這或許與此前的裁員政策有關(guān)。同時(shí)，meta還在外部尋找經(jīng)驗(yàn)豐富的員工，對于那些曾在高級工程部門工作、在績效評估中表現(xiàn)優(yōu)異的人，被重新聘用的機(jī)會(huì)更大。
與此同時(shí)，meta還在進(jìn)行社招，這意味著被解雇的員工需要通過全新的面試過程，與外部人士競爭崗位。然而，業(yè)內(nèi)人士透露，meta在社招比例上偏向內(nèi)部員工，有利于之前被解雇的員工獲得新的機(jī)會(huì)。
總體而言，meta公司的重新雇傭舉措表明其正在朝著業(yè)務(wù)復(fù)蘇的方向邁進(jìn)，同時(shí)也為之前的員工們提供了新的職業(yè)機(jī)會(huì)。雖然部分員工可能需要適應(yīng)新的崗位和薪酬情況，但隨著公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)步增長，他們有望在未來獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
