【ITBEAR科技資訊】8月14日消息，臺(tái)積電在美國設(shè)廠計(jì)劃遭遇挑戰(zhàn)，進(jìn)度滯后。據(jù)了解，這一情況引起了工程專家的關(guān)注和分析。在一檔網(wǎng)絡(luò)節(jié)目中，美國工程博士徐紀(jì)高接受了資深媒體人黃光芹的專訪，詳細(xì)闡述了臺(tái)積電在美國設(shè)廠所面臨的問題。
徐紀(jì)高表示，盡管臺(tái)積電在美國設(shè)廠本身沒有問題，但其選址存在明顯失誤。他指出，臺(tái)積電選擇在亞利桑那州的鳳凰城建廠，主要受到美國政府的要求和影響，而沒有充分考慮到公司自身的利益。這里水資源匱乏，而半導(dǎo)體制造卻對(duì)大量水資源需求巨大，這一矛盾成為影響生產(chǎn)的一大難題。此外，亞利桑那州的人才儲(chǔ)備也不足，造成了人力資源緊缺，進(jìn)而影響了生產(chǎn)效率和質(zhì)量。
徐紀(jì)高進(jìn)一步指出，臺(tái)積電在美國設(shè)廠還面臨著文化融合的問題。他強(qiáng)調(diào)，臺(tái)灣地區(qū)的政商界對(duì)美國文化理解不夠深入，過于機(jī)械地將臺(tái)灣的經(jīng)驗(yàn)和模式搬到美國。他舉例說，臺(tái)積電引入了許多臺(tái)灣工程師，但這種做法并不能有效融入美國本土文化，影響了企業(yè)在美國的運(yùn)營。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，徐紀(jì)高提出了一些建議，希望臺(tái)積電在解決問題時(shí)能夠借鑒。首先，公司應(yīng)該更加重視選址問題，從自身利益出發(fā)，選擇更為有利的地點(diǎn)。其次，公司在美國設(shè)廠時(shí)要深入融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)和文化，更加積極地使用本地人才，以達(dá)到真正的融合。此外，如果當(dāng)?shù)毓と说乃刭|(zhì)存在問題，公司應(yīng)該投入培訓(xùn)，將他們培養(yǎng)成為可靠的員工。徐紀(jì)高還強(qiáng)調(diào)，臺(tái)積電需要學(xué)習(xí)如何在美國運(yùn)營移植企業(yè)，借鑒其他國家的經(jīng)驗(yàn)，并且適應(yīng)當(dāng)?shù)厥袌龊铜h(huán)境。
綜上所述，臺(tái)積電在美國設(shè)廠的挑戰(zhàn)和困境正在引起業(yè)內(nèi)的廣泛關(guān)注。通過專家的分析和建議，公司或許可以找到解決問題的有效途徑，實(shí)現(xiàn)在美國市場的成功運(yùn)營。
