【ITBEAR科技資訊】8月24日消息，從今年5月開始，美國編劇工會與制片公司之間的薪資爭議已持續了將近100天。此次大規模的罷工不僅與薪資問題有關，還涉及到人工智能可能取代創作者的問題。然而，盡管罷工問題尚未得到解決，好萊塢娛樂公司中卻有96%的公司加大了對生成性人工智能的投入，試圖以AI取而代之。
人工智能的出現帶來了無限的內容創作可能性。不僅創作效率得到了顯著提升，而且成本也大幅降低，這讓資本方看到了一個潛在的機會。盡管AI生成的內容可能存在質量和法律風險，但制片公司似乎仍急于采用這一技術，甚至開始逐漸偏離傳統的業務模式。盡管行業集團承諾不會用AI取代人類創作者，但未來的走向仍然不確定。
業內專家Jeremiah Owyang表示，人工智能技術正在逐步地在電影行業中替代創作者和演員。AI合成的角色不會受到罷工、請病假或衰老等限制，這為制片公司提供了更大的靈活性。
近年來，AI技術已經在電影業中取得了一些顯著的進展。比如，80多歲的好萊塢資深男星哈里森-福特在《奪寶奇兵》系列影片中就利用人工智能技術重現了他年輕時的形象。同時，人工智能技術公司metaphysic采用了數據采集技術，能夠捕捉大量演員信息，似乎讓演員在熒幕上實現了“長生不老”。
目前，好萊塢編劇工會的罷工尚未有停止的跡象，而制片公司方面似乎已經開始急于尋找解決辦法。根據路透社的報道，代表好萊塢制片公司的美國電影電視制片人聯盟已經向編劇提出了一些建議，包括要求編劇繼續由人類創作，避免被人工智能取代。此外，該聯盟還提出共享流媒體收視率數據的想法，以幫助編劇更好地了解節目的受歡迎程度，從而更公平地結算勞務費用。據ITBEAR科技資訊了解，這些舉措或許能夠在一定程度上平衡AI與人類創作者之間的關系。
