【ITBEAR科技資訊】8月28日消息，格力電器創始人董明珠近日在一次直播訪談中透露了一些關于她對員工管理和福利政策的看法。在這次訪談中，董明珠坦言曾就股票持有問題與員工交流，呼吁他們認真持有格力股票。她指出，有些員工或許會對購買股票持保留態度，擔心可能會在未來離職，認為持股沒有太大用處;另一些人可能會買入股票，但僅僅是為了賺取短期利潤，最終還是會離職。董明珠還提到，她不愿意看到員工只顧眼前利益，卻對公司長遠發展視而不見，堅決不會容忍這樣的情況出現。
董明珠素來以嚴格要求員工著稱，她認為只有通過嚴格的要求，才能塑造出高素質、高效率的團隊。她的這種管理風格也是格力電器一貫的特點。
據ITBEAR科技資訊了解，董明珠對員工的要求并不僅限于嚴格管理，她也高度重視員工的福利和利益。早在過去，董明珠就承諾為每位格力員工配備一套住房，這一舉動在當時引起了極大轟動。為了落實這一承諾，格力電器在珠海市興建了格力明珠廣場，為員工提供住房福利。此外，董明珠還表示將在未來五年內逐步將員工薪資每月增加1000元。
在員工關懷方面，董明珠也有著獨特的想法。她建議為員工們劃分專門的“小房間”，供他們在工作閑暇時休息和放松。這一構想已經得到了實施，在格力電器的許多辦公室都設有這樣的小房間，內部配備了空調、電視和沙發等設施，員工可以在這里放松娛樂。
此外，格力電器還實行了雙休日制度，確保員工有足夠的休息時間。而在加班方面，董明珠要求公司推行更加人性化的加班制度，避免員工過度勞累。這些福利政策不僅體現了董明珠對員工的關心和重視，也加強了員工對公司的歸屬感。
總之，董明珠作為格力電器的領軍人物，在管理和員工關懷方面都有著獨特的理念和實踐，為公司的持續發展和員工的福祉做出了重要貢獻。
