聲明:本文來自于微信公眾號 十里村（ID:shilipxl），作者:十里村，授權轉載發布。
各位村民好，我是村長。
很多人十分好奇，一個專業的MCN機構，是如何標準化進行內容流水線式生產的。
今天村長就簡單和大家拆解一下，當然不一定對，畢竟每家都有差異。
但核心想告訴各位兩點:
其一相比于個人，機構在內容生產上有成熟的團隊、方法論和資金。
其二當下內容賽道的競爭是很殘酷，所以個人想要出圈，好內容永遠是核心。
01
紅人招募
一般來說，MCN有兩種招募方式。
其一就是去找號、私信，去各大平臺，利用各種開放的數據看博主。
有的是正值草根階段，有的是已經有幾萬甚至十幾萬粉絲的個人博主了。
內容會有一套選號的標準，包括不同的平臺。
其二就是招聘，通過自己的社交媒體、招聘平臺進行招聘，也會有一些人會投遞簡歷。
除此外，當然還要其他形式的合作，包括創始人自己的一些資源、比如線下的活動、社群等等。
02
面試分組
對于邀約或者自己來投遞的紅人，會先進行面試。
大一點的公司，會有不同的編導或者內容團隊。
有的可能會幾個團隊的負責人一起來面，然后挑選適合自己的網紅。
當然，如果某個網紅本身屬性比較鮮明的，就可以直接安排某個內容組的負責人面試。
通過面試、篩選之后，就會進行分組。
03
網紅定位
成熟的網紅機構，會有不同的項目組來負責網紅。
有的是1+2或者1+3的機制，就是一個網紅，一個編導、一個剪輯、一個拍攝之類的，不同公司不一樣的。
有的時候，編導、拍攝、剪輯都是公用也說不定，除非是超頭部。
選完以后，負責改組的編導或者網紅負責人，他們會對這個網紅進行整體的評估，然后給出適合它的內容、風格、運營的策略。
04
內容生產
完成網紅基礎的人設、內容定位以后，就進入到正式的內容產出環節。
有的紅人自己拍就可以的，有些則需要運營、拍攝等一起來輔助，看不同的網紅類型。
有些網紅內容生產之后，還會按照自己的思路去做粗剪，然后再交給正式的剪輯。
也有的屬于運營或者編導找對標的賬號，視頻，然后網紅團隊負責模仿。
05
內容審核
剪輯完成以后，一般會和網紅、運營經過幾次討論，再完成最終的定稿。
然后一般編導還會進行終審，最后才是運營發布的階段。
人數越少，當然審核的流程比較短。
但對于一些較大的MCN公司，為了降低一些內容、賬號的風險，對于內容的發布還是比較嚴格的。
有的團隊屬于編導責任制，有的屬于網紅責任制。
06
運營維護
內容發布以后，賬號的運營要積極的對內容進行曝光、評論、回復，如果有博主粉絲社群的，還要在社群里進行引導。
甚至個別內容，還需要付費投流，進行推廣。
這個會根據賬號的階段，內容的性質之類的來評估。
07
數據復盤
許多人可能自己發完視頻以后，最多就是看看點贊量、播放量而已。
覺得低了，然后就繼續拍，繼續寫。
但對于一個內容團隊來說，從前期的選題開始到后續內容發布都要做跟蹤。
最終根據數據的反饋，來決定要不要出新的續集，還是選擇拍新的內容。
內容的形式、選題、風格等要不要調整，這才是專業流水線內容生產團隊要干的事情。
也許很多人會覺得發一條內容如此負責，自己一個人拍一個人都有機會做出幾十上百萬的爆款。
但從整體而言，團隊作戰、起號的概率是大于個人的。
以上就是一個專業的網紅、內容團隊，做事情的大概流程。
當然在這個過程中，還有很多細節，爆款團隊的考評、淘汰都是很殘酷的。
有時候一個所謂的網紅，3個月沒有達到目標漲粉數量，要么被辭退、要么轉崗。而相關的運營人員也是如此，所以許多都是賽馬機制。
