【ITBEAR科技資訊】8月18日消息，meta(前身為Facebook)近日向全體員工發(fā)布了一份新的內(nèi)部信，對其復(fù)崗政策進(jìn)行了更嚴(yán)格的調(diào)整。根據(jù)新政策，員工每周在辦公室工作的時間不能少于3天，否則可能會面臨丟失工作的風(fēng)險。
這一政策調(diào)整顯示出meta對遠(yuǎn)程辦公的態(tài)度日益趨嚴(yán)。早在今年6月，有報道稱meta已經(jīng)對復(fù)崗政策進(jìn)行了調(diào)整，要求員工每周至少在辦公室工作3天。然而，此次的政策變化使得公司對員工遠(yuǎn)程辦公的容忍度降低，要求更加嚴(yán)格。
根據(jù)meta公司人力資源主管Lori Goler在內(nèi)部論壇Workplace上的一篇帖子，所有被分配到辦公室工作崗位的員工，都必須遵守這一政策。他們要么每周在辦公室工作，要么至少要有三天的面對面工作。值得注意的是，那些已經(jīng)被批準(zhǔn)完全遠(yuǎn)程工作的員工則不受新政策的約束。
Lori Goler在帖子中表示：“為了確保政策的公平和有效執(zhí)行，問責(zé)制將成為核心。meta的經(jīng)理們將負(fù)責(zé)每月審查員工的工作記錄，以確保他們遵守新的復(fù)崗要求。如果員工多次違反規(guī)定，可能會面臨紀(jì)律處分，甚至失去工作?！?/p>
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，這一政策的變化可能是為了增強(qiáng)員工之間的交流合作，以及更好地監(jiān)督員工的工作狀態(tài)。然而，這也可能引發(fā)一些員工的不滿，特別是那些已經(jīng)習(xí)慣了遠(yuǎn)程辦公的員工。隨著時間的推移，這一政策的影響將逐漸顯現(xiàn)，公司和員工將需要共同適應(yīng)和應(yīng)對。
