近年來，中國的養(yǎng)老金體系改革引起的一個(gè)熱議焦點(diǎn)是“單軌制”養(yǎng)老金改革。目前實(shí)行的“雙軌制”養(yǎng)老金體系造成退休公務(wù)員和退休企業(yè)員工享有不同的養(yǎng)老金福利，這紛爭引發(fā)了待遇不平等和社會(huì)公平性的問題。
盡管公眾普遍認(rèn)為雙軌制不公正，但是，20年以來中國一直實(shí)行著這樣的制度。可以觀察到企業(yè)退休工作人員與事業(yè)單位退休工作人員的退休金差距明顯。社會(huì)上持續(xù)有聲音要求廢除雙軌制。
為了解決這一問題，中國政府提議進(jìn)行單軌制的養(yǎng)老金改革。到2024年，移交期結(jié)束后，企業(yè)和事業(yè)單位的退休人員將在同一個(gè)養(yǎng)老金體系中，得到相同的待遇標(biāo)準(zhǔn)。
這意味著企業(yè)的退休人員和事業(yè)單位的退休人員將使用同一個(gè)系統(tǒng)來計(jì)算其養(yǎng)老金，這就是所謂的“單軌制”。
明年執(zhí)行單軌制后，公司退休以及公務(wù)員退休人員的福利是否會(huì)有所削減？讓我們共同探討一下。
01
雙軌制養(yǎng)老金帶來的問題
長期以來，中國的養(yǎng)老金制度表現(xiàn)為雙軌制現(xiàn)象，也就是企業(yè)退休人員與事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金計(jì)算方法存在差異。
依照此種體系，商業(yè)退休員工的養(yǎng)老金多通過個(gè)人賬戶和商業(yè)年金來化算，而公務(wù)退休員工的養(yǎng)老金則由政府整體發(fā)給。
這種二元制產(chǎn)生了他們?cè)诖錾系娘@著不同。
此雙軌制系統(tǒng)所影響之下，公司的退休員工的養(yǎng)老金級(jí)別一般偏低，這讓他們退休后遭遇了經(jīng)濟(jì)困難。
這類待遇差距激發(fā)了社會(huì)對(duì)養(yǎng)老金公正性的疑慮，使人們體驗(yàn)到顯著的不公正。
02
單軌制養(yǎng)老金改革的核心思想和目標(biāo)
目的是把企業(yè)的退休員工和公務(wù)機(jī)構(gòu)的退休員工合并進(jìn)同一退休金制度，達(dá)到退休金的完全平等，以消除任何可能的不公正。
透過設(shè)立統(tǒng)一的福利尺度，實(shí)現(xiàn)等同待遇和公平性的整體化。該方案將確保所有退休人員獲得一致的退休金福利，強(qiáng)化整體的公正性。
03
若取消“雙軌制”，企業(yè)員工和機(jī)關(guān)人員誰更獲益？
首先，我們先談?wù)剰U除養(yǎng)老金“雙軌制”對(duì)大眾企退員工所帶來的影響。從一個(gè)角度看，他們可以得到更為優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老金服務(wù)，享受到相應(yīng)增加的福利待遇。
而從另一個(gè)角度來看，因?yàn)橥诵萁鸬臉?biāo)準(zhǔn)被提升，他們的薪資將會(huì)相應(yīng)的減少。
我們可以確信，當(dāng)國家制定新的制度時(shí)，將會(huì)充分考慮這些因素，并且通過合理的調(diào)節(jié)和分配，確保新的退休金制度能夠給公司的退休員工帶來真正的好處。
然后，機(jī)關(guān)人員的退休金繳納標(biāo)準(zhǔn)減少了，但他們的工資也相應(yīng)增加。這件事不僅降低了他們的贍養(yǎng)負(fù)擔(dān)，還讓他們?cè)谕诵莺蟮纳钪心軌虮３窒鄬?duì)穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)狀況。
在此期間，我們須要明晰，廢止養(yǎng)老金“雙軌制”對(duì)所有打工族群而言，都是一個(gè)雙贏的變革。
改革的首要目標(biāo)是減少養(yǎng)老金的差異，進(jìn)一步提高機(jī)制的公平性，讓大家一起分擔(dān)發(fā)展果實(shí)，這也同樣是我們組建和諧社會(huì)所承擔(dān)的責(zé)任。
目前關(guān)于明年是否會(huì)廢除養(yǎng)老金“雙軌制”的官方聲明尚未公布，然而，摒棄養(yǎng)老金“雙軌制”毫無疑問是將來的一項(xiàng)必要改革。
這不僅會(huì)為企退人員帶來更優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老金福利，還有助于減輕機(jī)關(guān)人員繳費(fèi)壓力，同時(shí)也能確保他們退休后的穩(wěn)定收入。
寫在最后：
總之，中國的養(yǎng)老金制度正經(jīng)歷一次重大改革，目標(biāo)是消除不同退休人員之間的待遇差距，實(shí)現(xiàn)公平和公正的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。然而，這種改革并非易事，可能會(huì)帶來新的困難和挑戰(zhàn)。希望我們能以開放的態(tài)度面對(duì)這些挑戰(zhàn)，共同努力建設(shè)更加公平、公正的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。同時(shí)，我們也要意識(shí)到，改革不是一蹴而就的，仍需要在實(shí)踐中不斷探索。
