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導讀:2021年5月18日,云南騰云信息產(chǎn)業(yè)有限公司(下稱“騰云”)與易路人力資源科技(下稱“易路”)在昆明舉辦了“科技·創(chuàng)新·共贏 - 云南騰云信息產(chǎn)業(yè)有限公司HCM項目”啟動儀式,揭開雙方以科技賦能人力,用數(shù)字成就人才的人力源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的序幕。

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騰云直上  “為云南引進來,讓云南走出去”

“四季看花花不老,一江春月是昆明。”

2017年12月26日,為響應(yīng)云南省“一部手機游云南”戰(zhàn)略,由騰訊公司主導發(fā)起,云南省投資控股集團、云南省交通投資建設(shè)集團聯(lián)合組建成立了騰云。

主要開發(fā)承建“一部手機游云南”項目,運營云南省全域智慧文旅平臺“游云南”,為云南實現(xiàn)“引進來”(引進誠信商家,打造信賴品牌)和“走出去”(統(tǒng)一政府管理,輸出云南旅游新形象),推動云南旅游產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。

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卓越成長  “讓最優(yōu)秀的人才,建設(shè)最好的云南”

在騰云清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃背后,如何讓戰(zhàn)略通過人有效落地執(zhí)行,企業(yè)組織架構(gòu)如何適用于高速發(fā)展與多元化的經(jīng)營模式,如何在云南吸引、培育、激勵并留住人才,已然成為騰云管理層與騰云人力資源部門核心挑戰(zhàn)之一。

基于此,騰云與易路的合作,從核心人力資源管理、入職管理、薪酬、績效出發(fā),致力于打造統(tǒng)一人力資源管理平臺,通過人力資源數(shù)據(jù)分析,進行數(shù)據(jù)治理與風險管控,優(yōu)化升級人力資源相關(guān)業(yè)務(wù),促進人力資源轉(zhuǎn)型。

“作為一家成立3年的年輕公司,之所以在此階段啟動人力資源數(shù)字化,是因為我們深刻認識到,對騰云這樣的互聯(lián)網(wǎng)公司來說,最寶貴的資產(chǎn)是人,我們需要用先進的工具賦能員工,讓我們的人才在優(yōu)質(zhì)工具的引導下,發(fā)揮出更大的潛能,降本增效。”騰云公司首席財務(wù)官王磊如是說。

目前騰云擁有超過350人的團隊,平均年齡30歲,38.8%為海內(nèi)外回流人才,中間不乏諸多國際一線互聯(lián)網(wǎng)公司人才回流云南,成為云南互聯(lián)網(wǎng)人才培養(yǎng)和成長的搖籃。

關(guān)于組織背后的數(shù)字,騰云公司黨支部書記、首席人力資源官朱紅衛(wèi)有一套來自于實踐的觀點,“我們一般會統(tǒng)計組織的數(shù)字,但其實我們更需要思考和關(guān)注的是這些數(shù)字后面所隱含的關(guān)于人的需求。比如我們知道員工平均年齡30歲,需要進一步思考的是30歲員工的訴求是什么,針對這些訴求如何有效提供相應(yīng)的解決方案。人事無小事,于無聲處提供最佳的員工體驗,需要時間,也需要工具來幫助我們。”

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騰云公司黨支部書記、首席人力資源官朱紅衛(wèi)先生

強強聯(lián)合  “科技賦能人才,數(shù)字化彰顯實力”

談到為什么選擇易路,朱紅衛(wèi)表示,“這是一次雙向的選擇與奔赴。我一直認為,我們需要讓員工像打游戲一樣工作,有清晰的目標,知道自己處在什么經(jīng)驗值,什么時候需要積攢哪些裝備與經(jīng)驗,什么時候能升級,什么時候會被懲罰,不斷被激勵與進步。我們需要做的是,在各個節(jié)點,給到員工最及時、清晰的反饋。易路先進的人力資源理念和豐富的經(jīng)驗,讓我們看到了這個可能。”

易路人力資源科技總裁兼聯(lián)合創(chuàng)始人繆青表示:“騰云作為西南地區(qū)蓬勃發(fā)展的優(yōu)秀互聯(lián)網(wǎng)公司,具有創(chuàng)新的基因和強大的生命力。致力于為云南重塑旅游品牌和形象,全力推動云南省旅游產(chǎn)業(yè)全面轉(zhuǎn)型升級,用科技改善文旅,彰顯了數(shù)字化力量。易路很榮幸能與騰云共同肩負這一使命,成為其在‘科技改善文旅’道路上的同行者,并且會全力以赴提供最好的數(shù)字化服務(wù)與支持,協(xié)助騰云打造成為西南地區(qū)乃至全國范圍內(nèi)文旅產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的先行者和標桿企業(yè),以科技賦能,成就企業(yè)與員工價值。”

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騰云直上,方見浩瀚!卓越成長,易路隨行!

關(guān)于騰云

云南騰云信息產(chǎn)業(yè)有限公司是為響應(yīng)云南省“一部手機游云南”戰(zhàn)略,由云南省政府和騰訊主導發(fā)起,騰訊公司、云南省投資控股集團、云南省交通投資建設(shè)集團三方共同成立。

近三年來,騰云公司除了開發(fā)承建“一部手機游云南”項目,運營云南省全域智慧文旅平臺“游云南”外,還不斷引入騰訊的技術(shù)、資源和創(chuàng)新能力,將“科技創(chuàng)新”、“數(shù)字變革”與“數(shù)字云南”緊密有效結(jié)合,探索并開展了多項智慧化業(yè)務(wù),如智慧景區(qū)、智慧交通、智慧酒店、智慧博物館、智慧小鎮(zhèn)等。

同時,將在騰訊公司繼續(xù)注入資源和能力幫助下快速發(fā)展,通過新技術(shù)、新實驗、新方向,切實實現(xiàn)騰云數(shù)字化、資本化、集團化、國際化的愿景!

關(guān)于易路

易路人力資源科技成立于2004年,致力于提供自主創(chuàng)新的一站式人力資源科技及服務(wù)平臺,專注為中大型企業(yè)及復雜業(yè)務(wù)場景提供解決方案及服務(wù),以人為核心,激發(fā)組織無限潛能,以科技賦能,提升企業(yè)核心競爭力,伴隨企業(yè)卓越成長!易路總部位于中國上海,在北京、成都、深圳、香港、美國等地設(shè)立分支機構(gòu)。通過易路人力資源科技平臺,服務(wù)覆蓋全球20多個國家和國內(nèi)480個城市超過200萬名企業(yè)用工,滿足不同行業(yè)、地區(qū)企業(yè)的業(yè)務(wù)需求。

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