導讀：2021年5月18日，云南騰云信息產(chǎn)業(yè)有限公司（下稱“騰云”）與易路人力資源科技（下稱“易路”）在昆明舉辦了“科技·創(chuàng)新·共贏 - 云南騰云信息產(chǎn)業(yè)有限公司HCM項目”啟動儀式，揭開雙方以科技賦能人力，用數(shù)字成就人才的人力源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的序幕。
騰云直上 “為云南引進來，讓云南走出去”
“四季看花花不老,一江春月是昆明。”
2017年12月26日，為響應(yīng)云南省“一部手機游云南”戰(zhàn)略，由騰訊公司主導發(fā)起，云南省投資控股集團、云南省交通投資建設(shè)集團聯(lián)合組建成立了騰云。
主要開發(fā)承建“一部手機游云南”項目，運營云南省全域智慧文旅平臺“游云南”，為云南實現(xiàn)“引進來”（引進誠信商家，打造信賴品牌）和“走出去”（統(tǒng)一政府管理，輸出云南旅游新形象），推動云南旅游產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。
卓越成長 “讓最優(yōu)秀的人才，建設(shè)最好的云南”
在騰云清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃背后，如何讓戰(zhàn)略通過人有效落地執(zhí)行，企業(yè)組織架構(gòu)如何適用于高速發(fā)展與多元化的經(jīng)營模式，如何在云南吸引、培育、激勵并留住人才，已然成為騰云管理層與騰云人力資源部門核心挑戰(zhàn)之一。
基于此，騰云與易路的合作，從核心人力資源管理、入職管理、薪酬、績效出發(fā)，致力于打造統(tǒng)一人力資源管理平臺，通過人力資源數(shù)據(jù)分析，進行數(shù)據(jù)治理與風險管控，優(yōu)化升級人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)，促進人力資源轉(zhuǎn)型。
“作為一家成立3年的年輕公司，之所以在此階段啟動人力資源數(shù)字化，是因為我們深刻認識到，對騰云這樣的互聯(lián)網(wǎng)公司來說，最寶貴的資產(chǎn)是人，我們需要用先進的工具賦能員工，讓我們的人才在優(yōu)質(zhì)工具的引導下，發(fā)揮出更大的潛能，降本增效。”騰云公司首席財務(wù)官王磊如是說。
目前騰云擁有超過350人的團隊，平均年齡30歲，38.8%為海內(nèi)外回流人才，中間不乏諸多國際一線互聯(lián)網(wǎng)公司人才回流云南，成為云南互聯(lián)網(wǎng)人才培養(yǎng)和成長的搖籃。
關(guān)于組織背后的數(shù)字，騰云公司黨支部書記、首席人力資源官朱紅衛(wèi)有一套來自于實踐的觀點，“我們一般會統(tǒng)計組織的數(shù)字，但其實我們更需要思考和關(guān)注的是這些數(shù)字后面所隱含的關(guān)于人的需求。比如我們知道員工平均年齡30歲，需要進一步思考的是30歲員工的訴求是什么，針對這些訴求如何有效提供相應(yīng)的解決方案。人事無小事，于無聲處提供最佳的員工體驗，需要時間，也需要工具來幫助我們。”
騰云公司黨支部書記、首席人力資源官朱紅衛(wèi)先生
強強聯(lián)合 “科技賦能人才，數(shù)字化彰顯實力”
談到為什么選擇易路，朱紅衛(wèi)表示，“這是一次雙向的選擇與奔赴。我一直認為，我們需要讓員工像打游戲一樣工作，有清晰的目標，知道自己處在什么經(jīng)驗值，什么時候需要積攢哪些裝備與經(jīng)驗，什么時候能升級，什么時候會被懲罰，不斷被激勵與進步。我們需要做的是，在各個節(jié)點，給到員工最及時、清晰的反饋。易路先進的人力資源理念和豐富的經(jīng)驗，讓我們看到了這個可能。”
易路人力資源科技總裁兼聯(lián)合創(chuàng)始人繆青表示：“騰云作為西南地區(qū)蓬勃發(fā)展的優(yōu)秀互聯(lián)網(wǎng)公司，具有創(chuàng)新的基因和強大的生命力。致力于為云南重塑旅游品牌和形象，全力推動云南省旅游產(chǎn)業(yè)全面轉(zhuǎn)型升級，用科技改善文旅，彰顯了數(shù)字化力量。易路很榮幸能與騰云共同肩負這一使命，成為其在‘科技改善文旅’道路上的同行者，并且會全力以赴提供最好的數(shù)字化服務(wù)與支持，協(xié)助騰云打造成為西南地區(qū)乃至全國范圍內(nèi)文旅產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的先行者和標桿企業(yè)，以科技賦能，成就企業(yè)與員工價值。”
騰云直上，方見浩瀚！卓越成長，易路隨行！
關(guān)于騰云
云南騰云信息產(chǎn)業(yè)有限公司是為響應(yīng)云南省“一部手機游云南”戰(zhàn)略，由云南省政府和騰訊主導發(fā)起，騰訊公司、云南省投資控股集團、云南省交通投資建設(shè)集團三方共同成立。
近三年來，騰云公司除了開發(fā)承建“一部手機游云南”項目，運營云南省全域智慧文旅平臺“游云南”外，還不斷引入騰訊的技術(shù)、資源和創(chuàng)新能力，將“科技創(chuàng)新”、“數(shù)字變革”與“數(shù)字云南”緊密有效結(jié)合，探索并開展了多項智慧化業(yè)務(wù)，如智慧景區(qū)、智慧交通、智慧酒店、智慧博物館、智慧小鎮(zhèn)等。
同時，將在騰訊公司繼續(xù)注入資源和能力幫助下快速發(fā)展，通過新技術(shù)、新實驗、新方向，切實實現(xiàn)騰云數(shù)字化、資本化、集團化、國際化的愿景！
關(guān)于易路
易路人力資源科技成立于2004年，致力于提供自主創(chuàng)新的一站式人力資源科技及服務(wù)平臺，專注為中大型企業(yè)及復雜業(yè)務(wù)場景提供解決方案及服務(wù)，以人為核心，激發(fā)組織無限潛能，以科技賦能，提升企業(yè)核心競爭力，伴隨企業(yè)卓越成長！易路總部位于中國上海，在北京、成都、深圳、香港、美國等地設(shè)立分支機構(gòu)。通過易路人力資源科技平臺，服務(wù)覆蓋全球20多個國家和國內(nèi)480個城市超過200萬名企業(yè)用工，滿足不同行業(yè)、地區(qū)企業(yè)的業(yè)務(wù)需求。
