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【ITBEAR科技資訊】7月7日消息,Uber、DoorDash及其他App食品配送公司近日發起訴訟,試圖推翻美國紐約市即將生效的送餐員最低工資法律。據了解,該法律將于7月12日開始實施,要求企業每小時向配送員支付一定的最低工資,隨后逐步增加至約20美元。然而,這些公司認為該法律誤解了食品配送行業的運營方式,他們擔心勞動力成本的增加將迫使他們增加送餐員的工作量,最終可能導致企業縮小服務范圍,給消費者和餐館帶來傷害。

Uber、DoorDash、Grubhub以及與DoorDash合作的Grubhub都在紐約市提起了訴訟,希望推翻這項法律。這些公司均表示,新法律將導致勞動力成本上升,為了應對這些成本,他們將不得不增加送餐員每小時完成的訂單數量。然而,這種做法可能會對服務質量產生負面影響,甚至迫使企業縮減服務范圍,給消費者和餐館帶來不便。

同時,Relay Delivery也加入了訴訟行列,并表示這項新法將迫使他們退出競爭市場,除非向餐館收取更多費用。他們認為該法律的實施將對他們的業務模式造成嚴重沖擊。

然而,紐約市消費者與工人保護局官員Vilda Vera Mayuga對此持不同觀點。她表示,新法律能夠幫助更多的人擺脫貧困,包括送餐員在內的工人有權獲得更加公平的報酬。然而,Uber、DoorDash、Grubhub和Relay并不認同這一觀點,這令官員們深感失望。

紐約市的最低工資法律對于App食品配送行業來說是一項新的要求,此前美國還沒有類似的法規。一些支持新法律的人士認為,紐約市的送餐員在扣除相關費用后,每小時的凈收入約為11美元,低于法定最低工資標準。然而,企業方面批評紐約市官員根據有缺陷的研究和統計數據制定了這項法律,他們認為法律設定了苛刻的記錄保存標準,并且錯誤地假設餐館從App訂單中獲得的利潤微薄。

綜上所述,Uber、DoorDash和其他食品配送公司發起訴訟力求推翻即將生效的紐約市送餐員最低工資法律,雙方對于該法律的影響及合理性存在分歧。未來的訴訟結果將對App食品配送行業產生重要影響。

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標簽:Uber、DoorDash等公司聯手反對紐約最低工資法 業界動態
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