為什么可以自己繳社保呢？
實(shí)際上，1986年《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》，規(guī)定對(duì)新招用的職工實(shí)行勞動(dòng)合同制，企業(yè)和職工要繳納退休養(yǎng)老基金，這就是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的雛形。
1991年，國(guó)家發(fā)布《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，對(duì)所有企業(yè)實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。所以說，最初我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)只能企業(yè)職工參加。
從1995年國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》，明確養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo)是建立起，適用城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個(gè)體勞動(dòng)者的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，國(guó)家才開始出現(xiàn)了靈活就業(yè)人員繳費(fèi)。
2011年7月1日《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施。《社會(huì)保險(xiǎn)法》中明確，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等五項(xiàng)保險(xiǎn)，靈活就業(yè)人員、無雇工的個(gè)體工商戶、非全日制用工的勞動(dòng)者可以參加基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。企業(yè)和職工參保是必須的，靈活就業(yè)人員參保具有自主性。
2019年4月，人社部《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合實(shí)施方案》發(fā)布，明確靈活就業(yè)人員可以從60%~300%的基數(shù)中任選一個(gè)，作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)比例，多數(shù)地區(qū)對(duì)靈活就業(yè)人員適度照顧是按照20%執(zhí)行，低于企業(yè)繳費(fèi)的職工8%＋用人單位16%的總和比例。
因此，個(gè)人繳納社保的錢數(shù)就是繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例。
養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和繳費(fèi)比例有關(guān)嗎？
靈活就業(yè)人員和企業(yè)人員參加的都是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是繳費(fèi)比例不一樣，也就導(dǎo)致相同基數(shù)的情況下繳納的錢數(shù)不一樣，這種情況會(huì)不會(huì)產(chǎn)生養(yǎng)老金差距呢？
目前的養(yǎng)老待遇計(jì)算主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分，計(jì)算公式是全國(guó)統(tǒng)一的。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。基礎(chǔ)養(yǎng)老金跟社會(huì)平均工資、繳費(fèi)年限、本人平均繳費(fèi)指數(shù)掛鉤。人們不懂的就是本人平均繳費(fèi)指數(shù)。繳費(fèi)指數(shù)實(shí)際上就等于繳費(fèi)檔次，如果我們按60%的社平基數(shù)繳費(fèi)，當(dāng)年的繳費(fèi)指數(shù)就是0.6。繳費(fèi)檔次實(shí)際上就是繳費(fèi)基數(shù)除以當(dāng)年的社平繳費(fèi)基數(shù)。因此，基礎(chǔ)養(yǎng)老金跟繳費(fèi)比例沒有關(guān)系。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于退休時(shí)個(gè)人賬戶的余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。也就是說，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金跟退休年齡和個(gè)人賬戶錢數(shù)有關(guān)。個(gè)人賬戶的錢數(shù)是按照每月繳費(fèi)基數(shù)的8%劃入的，按照國(guó)家公布的記賬利率計(jì)算個(gè)人賬戶記賬利息，一樣跟繳費(fèi)比例沒有關(guān)系。
所以，根據(jù)養(yǎng)老金計(jì)算公式，我們的養(yǎng)老待遇主要跟繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限有關(guān)，和繳費(fèi)比例的差異沒有關(guān)系。對(duì)于很多人來說，與其找企業(yè)掛靠勞動(dòng)關(guān)系，不如自己參加靈活就業(yè)人員保險(xiǎn)劃算。
開始繳納社保怎樣繳納最劃算？
按照養(yǎng)老金計(jì)算公式，實(shí)際上基礎(chǔ)養(yǎng)老金和社會(huì)平均工資有關(guān)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金跟繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)。
由于我們的社會(huì)平均工資每年都在增長(zhǎng)，而且增長(zhǎng)速度不慢，一般都在8%到10%以上的速度。如果我們投資理財(cái)?shù)脑挘瑳]有什么無風(fēng)險(xiǎn)的投資理財(cái)產(chǎn)品，能夠有這樣高的收益率。
比如基礎(chǔ)養(yǎng)老金，按照60%的基數(shù)繳費(fèi)可以領(lǐng)取0.8%的退休上年度社會(huì)平均工資，按照300%繼續(xù)繳費(fèi)可以領(lǐng)取2%的退休上年度社會(huì)平均工資。乍一看，可能高繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)不劃算，可是隨著繳費(fèi)基數(shù)的增漲是越來越劃算。現(xiàn)在社會(huì)平均工資只有5000~6000元，如果未來漲到2萬元呢？很明顯還是高比例繳費(fèi)更劃算。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金也是這樣，按照繳費(fèi)基數(shù)的8%劃入個(gè)人賬戶，國(guó)家公布的個(gè)人賬戶記賬利率近年來高達(dá)7%~8%。所以儲(chǔ)蓄的越多、儲(chǔ)蓄的越早越劃算。
綜上所述，個(gè)人繳納社保，還是一開始繳費(fèi)基數(shù)越高越劃算的。
