最近，總聽到有人問："我爸媽最近準備退休了，工資到底如何算呢?你知道嗎?"那么，養老金到底是怎么算的呢?其實，養老金的調整情況是與社會的經濟水平和社會平均工資有關的，各地區在調整養老金的時候，調整幅度有很大的區別，人社部規定是5%左右。
每年調整養老金的標準主要跟所在地區的工資上漲，物價的水平，以及養老金結余情況和財政收入等綜合制定的調整標準；每年由人社部制定總的調整范圍，各地區可根據實際情況再進行調整。
比如，李女士調整前基本養老金為3000元，累計繳費年限34年1個月。那么李女士今年養老金月調整額為：60元+3000元×2.2%+35+（35-15）×1元=181元，調整后基本養老金為3181元。
那么退休養老金到底應該怎么算呢?退休時的養老金由兩部分組成： 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人養老金。
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月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人養老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
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生活中，很多勞動者在退休之后，都是可以領取到相應工資的，而如今，隨著經濟水平的發展，我國也會根據具體情況給退休的公民漲工資，所以很多人就想知道退休漲工資。那么退休工齡工資怎么算？
1.折疊連續計算法也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡；
2.折疊合并計算也叫合并計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算；
而退休工齡工資又是如何計算的呢？
1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
現在，你明白了嗎?
