工作努力、認(rèn)真的人，在我們大多數(shù)人看來是不是應(yīng)該很穩(wěn)定，在一個(gè)公司長期待下去，不斷升職加薪？然而事實(shí)并非如此，很多時(shí)候，工作努力、認(rèn)真的人，往往不是那么穩(wěn)定，容易離職。
一、工作努力、認(rèn)真的人有野心，但在公司看不到學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)
不少工作努力、認(rèn)真的人都是比較有野心的，期望通過努力去贏得自己想要的生活，或者說是做到某個(gè)高度。那理想生活和高度其實(shí)只靠自己的努力與認(rèn)真是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要外界條件的幫助，比如好友、風(fēng)口、公司、同事等等。工作努力、認(rèn)真的人也意識(shí)到了這一點(diǎn)，所以，他們一邊在努力、認(rèn)真的工作，一遍在嘗試給自己創(chuàng)造出一個(gè)良好的外界環(huán)境。但好的外界環(huán)境哪是那么容易就創(chuàng)造出來的呢，所以，他們會(huì)不斷的在尋找，這也就意味著他們的穩(wěn)定性有限，容易出現(xiàn)跳槽、離職。
二、努力的人有上進(jìn)心，但太急于求成
第二種情況，努力的人有野心，但自身實(shí)力沒有弄的太清晰、明了，過于急于求成。我有一個(gè)朋友就有過這樣的問題，他專科出生，在校內(nèi)，各方面的成績都不行，和其他985、211比肯定是有一定的差距，但不知怎么，一下就變得特別有上進(jìn)心，想要做出一番大事業(yè)來，要自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。我和他說：“你一步一個(gè)腳印來”。他說：“當(dāng)你還在一步一個(gè)腳印的時(shí)候，別人已經(jīng)甩開你很遠(yuǎn)了”。所以，他經(jīng)常做這樣的事情，到公司里特別努力、認(rèn)真的工作，很拼命，拼個(gè)2個(gè)月，就離職，出去自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板，但往往折騰了大半年，又要回到公司重新工作。創(chuàng)業(yè)是件多么難的事情啊，當(dāng)你啥都不懂的時(shí)候，就埋頭去創(chuàng)業(yè)，只有慘敗等著你。我這位朋友挺有上進(jìn)心，但是太過于急于求成了，在自己能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以把創(chuàng)業(yè)這件事情做好的時(shí)候，就強(qiáng)行去做，所以，在公司總是不穩(wěn)定，容易離職，最后的結(jié)果也不是特別好。
三、努力的人喜歡挑戰(zhàn)自己的舒適區(qū)，敢于嘗試不一樣的事情
還有一種比較常見的情況，就是努力的人比較喜歡挑戰(zhàn)自己的舒適區(qū)，敢于嘗試不一樣的事情。如果長期待在一個(gè)公司，崗位不換的情況下，久而久之，崗位技巧將會(huì)特別熟練，已經(jīng)可以達(dá)到幾乎不動(dòng)腦，身體自動(dòng)去完成的地步了。這時(shí)候，其實(shí)自己就像一個(gè)的流水線上的機(jī)器人，每天就肌肉動(dòng)動(dòng)，腦子不再動(dòng)了，長期下去，將會(huì)面臨被別人落下，從而淘汰的命運(yùn)。那這時(shí)最好的辦法就是改變，如果只改變崗位，不改變公司的話，算取得進(jìn)步，但談不上跳出舒適區(qū)，因?yàn)槭煜さ沫h(huán)境總是能夠讓你感覺到安逸與舒適。
所以，很多認(rèn)真、努力的人，總是會(huì)在一個(gè)公司待到自己自動(dòng)化工作了的時(shí)候，變成一個(gè)不安分的人，選擇跳槽、離職，換個(gè)崗位，換個(gè)公司。
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來源： 懂生活的A君
