“公平”是什么，其實(shí)每一個(gè)人所認(rèn)為的公平都是不相同的，每一個(gè)人的心理都有一把公平的標(biāo)尺，但是這個(gè)標(biāo)尺上的標(biāo)準(zhǔn)都是我們每一個(gè)人的理想罷了，在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，你想找到你想要的公平幾乎是不可能的。
別說(shuō)在職場(chǎng)上了，即使是親爸親媽對(duì)孩子都有偏袒，更何況是一個(gè)只追求利益的老板呢？所以當(dāng)你走上職場(chǎng)的時(shí)候，你就要明白，在職場(chǎng)上沒(méi)有絕對(duì)的公平。當(dāng)你和公司簽訂合約的那一個(gè)瞬間，你們之間就已經(jīng)失去了公平。
當(dāng)老板安排你做事的時(shí)候，做的好是理所當(dāng)然的，做不好確實(shí)要挨罵的，這公平嗎？
明明你每天都辛苦加班，同事卻只加班了一天，但是老板卻只看到了同事的努力，對(duì)你的努力視而不見(jiàn)，這公平嗎？
明明你已經(jīng)是公司里面的資歷最老，經(jīng)驗(yàn)最豐厚的老員工，但是升職加薪的時(shí)候卻從來(lái)沒(méi)有你的份，這公平嗎？
其實(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)都不公平，甚至現(xiàn)在的那你就在這樣子的不公平當(dāng)中。小編今天也會(huì)很真實(shí)的告訴你，職場(chǎng)上沒(méi)有所謂的公平，在這樣子的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系中，要么是贏，要么是輸，沒(méi)有任何的平局，現(xiàn)實(shí)就是那么殘酷。
沒(méi)有功勞，就沒(méi)有苦勞
有很多職員在公司里面勤勤懇懇的工作，對(duì)工作更是任勞任怨，面對(duì)老板的安排從來(lái)不會(huì)說(shuō)一個(gè)不字，即使再難也會(huì)加班熬夜的完成。但是公司里面最努力的職員卻是公司最底層的職員，是公司薪水最低的職員，這就是每一個(gè)人都必須要面對(duì)的赤裸裸的不公平。
在疫情期間，有很多的職員都面臨著失業(yè)的危險(xiǎn)，明明自己已經(jīng)很努力了，明明自己已經(jīng)盡力了，但是失業(yè)的通知還是發(fā)到了自己的手上，這也是不公平。
有很多人說(shuō)，我為公司做了那么多“沒(méi)有功勞也有苦勞吧”，為什么不能看到“苦勞”的分子上給自己一點(diǎn)好的待遇，甚至是保住自己的這一份工作呢？
職場(chǎng)是一個(gè)充滿利益的地方，在這里每一個(gè)人都有不同的利益，而作為職員就是要為公司創(chuàng)造利益，對(duì)于一個(gè)不會(huì)創(chuàng)造的利益的職員，老板也只能夠無(wú)情的讓你離開(kāi)，因?yàn)樗床坏侥愕墓冢簿筒粫?huì)體諒你的苦勞。
確實(shí)，這就是不公平。因?yàn)楣舅皇菍W(xué)校，他需要有能力有價(jià)值的員工來(lái)為公司創(chuàng)造價(jià)值，而不是通過(guò)公司的價(jià)值來(lái)帶動(dòng)你成長(zhǎng)。
你認(rèn)真，你努力，你刻苦，公司是認(rèn)可的。但是更重要的是，你要讓公司看到的是結(jié)果，而不是過(guò)程，如果只有過(guò)程，那么老板會(huì)說(shuō)，不好意思，你去其他地方吧！
如果你沒(méi)有辦法為公司帶來(lái)價(jià)值，那么你的“苦勞”也只會(huì)成為別人犧牲的代價(jià)而已。
不是所有的加班都能夠得到回報(bào)
其實(shí)加班在職場(chǎng)上讓人最為無(wú)奈的事情，工作太多了，不加班根本無(wú)法完成；但是你加班完成了，也不會(huì)得到對(duì)應(yīng)的嘉獎(jiǎng)。所以加班就成為了，我們最不希望面對(duì)，但是又不能不咬牙面對(duì)的事情。
最近的項(xiàng)目太多了，需要加班；策劃案還有很多細(xì)節(jié)沒(méi)有敲定，需要加班；年底了，賬目還沒(méi)有清完，需要加班。似乎就沒(méi)有什么事情是可以逃過(guò)加班的，加班也自然而然的成為了每一個(gè)職場(chǎng)人的日常，成為了大家最常見(jiàn)的工作狀態(tài)。
但是在這個(gè)時(shí)候，就會(huì)讓部分職員感到不甘心，自己加班累死累活的得不到嘉獎(jiǎng)就算了，提案的時(shí)候還要被罵的狗血淋頭，做職員難道就是這樣子的任勞任怨的嗎？
其實(shí)除了部分按小時(shí)計(jì)算的職業(yè)，加班有額外的加班費(fèi)用之外，其他的加班都是你自己的事情。坦白來(lái)說(shuō)，公司根本沒(méi)有要求你加班，只是你能力不足，不能夠在有限的時(shí)間里面完成公司的任務(wù)，所以你需要加班。
所以你要清楚的明白，并不是所有的加班都會(huì)被看到，也并不是所有的加班都是勤奮努力的表現(xiàn)，同時(shí)也并不是所有的加班都能夠得到嘉獎(jiǎng)。這就是一個(gè)殘酷的現(xiàn)實(shí)，是大家必須面對(duì)的事實(shí)。
公司其實(shí)在一些時(shí)候也會(huì)給員工一些嘉獎(jiǎng)的，都是什么時(shí)候呢？都是當(dāng)員工給公司拿下大單的時(shí)候，當(dāng)公司一個(gè)大項(xiàng)目完成的時(shí)候，當(dāng)公司因?yàn)槟愕拇嬖诙@得額外收益的時(shí)候，當(dāng)這一些時(shí)候出現(xiàn)的時(shí)候，你所渴望的嘉獎(jiǎng)才會(huì)來(lái)。
所以對(duì)于加班，你一定要擺正好自己的心態(tài)。你加班并不是僅僅只是為了完成工作，你加班并不是僅僅為了達(dá)到公司的目標(biāo)，而是在完成這一些的同時(shí)提高自己的能力，讓自己有能力為公司創(chuàng)造價(jià)值，才有可能被公司看到。
要做那個(gè)不可替代的人
每一個(gè)人都是獨(dú)一無(wú)二的，但是每一個(gè)人都是可以被替代的。如果你僅僅只是一個(gè)普通的員工，和老員工相比，你沒(méi)有豐富的經(jīng)驗(yàn)；和新員工比你沒(méi)有不顧一切的沖勁，那么公司為什么要留下你，你就成為了隨時(shí)可以被替代的那一個(gè)人。
公司的每一步計(jì)劃都是在為公司做打算，那么你的每一步計(jì)劃都要為自己做打算。只有當(dāng)你成為那一個(gè)獨(dú)一無(wú)二的人的時(shí)候，只有當(dāng)你成為那個(gè)不可被替代的人的時(shí)候，你有資本拿到更多的資源，才能夠進(jìn)入更好的平臺(tái)，否則，公司將會(huì)隨時(shí)把你換掉。
有很多人會(huì)覺(jué)得，公司為什么那么殘酷呢？為什么不給自己一點(diǎn)時(shí)間呢？為什么那么著急想要將自己替換掉呢？這對(duì)于你來(lái)說(shuō)是多么的不公平呀。
確實(shí)，對(duì)于一個(gè)認(rèn)真工作的人來(lái)說(shuō)，這確實(shí)不公平，但是如果如果你站在公司的角度去想的時(shí)候，你也會(huì)發(fā)現(xiàn)，不公平。難道就因?yàn)槟闩Γ怨揪陀辛x務(wù)留下能力不足的你嗎？
其實(shí)說(shuō)白了，當(dāng)你被辭退的時(shí)候，當(dāng)你被替換的時(shí)候，都說(shuō)明了，你的能力不足。你的能力不夠強(qiáng)隨時(shí)能夠被取代，所以一直被辭退的人都是你，你的能力不夠不能夠給公司帶來(lái)價(jià)值，所以公司不需要你。
你發(fā)現(xiàn)了嗎？決定是否能夠得到公平待遇的因素從來(lái)都不是你是否努力，而是你的能力是否足夠強(qiáng)大，當(dāng)你的能力足夠強(qiáng)大的時(shí)候，你才有條件和公司談公平。
結(jié)語(yǔ)
看到這里也許有很多人會(huì)對(duì)職場(chǎng)的規(guī)則表示無(wú)奈，內(nèi)心有很多的抱怨和憤怒。但是小編也想和你說(shuō)，沒(méi)有任何一個(gè)人會(huì)對(duì)你的抱怨和憤怒表示在乎，也沒(méi)有任何一個(gè)人會(huì)因?yàn)槟愕臒o(wú)奈而改變職場(chǎng)上的“游戲規(guī)則”。
不過(guò)你的內(nèi)心有多少的憤怒，你必須要要去面對(duì)，如果你覺(jué)得無(wú)法忍受，你想要離開(kāi)，那么公司也絕對(duì)不會(huì)留你。因?yàn)閷?duì)于一個(gè)能力不夠強(qiáng)，心理承受能力不夠強(qiáng)大的你來(lái)說(shuō)，老板而已只會(huì)送你六個(gè)字“要么忍，要么滾”
其實(shí)不管是在職場(chǎng)中，還是在生活當(dāng)中，本來(lái)就不存在什么公平。有的人天生就在人字塔的頂端，而有的人努力看一輩子都沒(méi)有成功到達(dá)。
所以在職場(chǎng)上，你更加不要天真的去追求所有的公平，你要理性的看待這一個(gè)世界，有得必有失。在這個(gè)職場(chǎng)上，你有多強(qiáng)大，你的價(jià)值就會(huì)有多大。
面對(duì)職場(chǎng)上的不公的時(shí)候，你的內(nèi)心難免會(huì)有一些委屈和抱怨，但是你必要要調(diào)整好狀態(tài)，重新面對(duì)。不要的輕易的和規(guī)則妥協(xié)，也不要輕易的選擇離開(kāi)。在你現(xiàn)在的崗位上，你也許有過(guò)一百次想要離開(kāi)的念頭，那么你就要用這一些念頭來(lái)激勵(lì)自己，鼓勵(lì)自己，讓自己的實(shí)力變得更加強(qiáng)大。
