你上一年的月平均工資，不只是你拿到手的錢那樣簡單，它關(guān)系到你生活的方方面面。
聽工人君（ID：grrbwx）為你一一解釋~
關(guān)系到你的住房公積金
你知道嗎？下個(gè)月你的工資條上有一項(xiàng)會(huì)發(fā)生重要變化，它就是——住房公積金！
不少地方的住房公積金是以上一年的7月1日至當(dāng)年的6月30日為一個(gè)年度單位進(jìn)行調(diào)整。用人單位會(huì)在每年辦理完6月份匯繳業(yè)務(wù)后，根據(jù)員工上一自然年度的月平均工資為員工調(diào)整其住房公積金繳納基數(shù)。
也就是說，你上一年的月平均工資高，你的住房公積金繳納基數(shù)會(huì)提高，反之則下降。
工人日?qǐng)?bào)微博平臺(tái)發(fā)起了一個(gè)“你上一年度的月平均工資漲了嗎？”的小調(diào)查，大多數(shù)人的選擇是“沒漲沒降，心如止水”，你也是這樣嗎？
關(guān)系到你的社保繳費(fèi)基數(shù)
每年社保機(jī)構(gòu)都會(huì)在固定的時(shí)間核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)。
現(xiàn)實(shí)中，有些單位為了節(jié)省用工成本，以現(xiàn)金方式發(fā)放工資、不提供工資單等必要證據(jù)，然后按最低工資或者低于員工實(shí)際工資的數(shù)字為基數(shù)為員工繳納社保費(fèi)，這是不合理也不合法的。
所以你可以算一下你上一年度的月平均工資，同時(shí)推算出自己的社保繳費(fèi)基數(shù)，如有疑議可與單位進(jìn)行核對(duì)。
個(gè)人工資關(guān)系到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整
你以為上一年的月平均工資只關(guān)系你住房公積金的調(diào)整或社保繳費(fèi)基數(shù)嗎？錯(cuò)！
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，最低工資的測算有兩種方法：比重法與恩格爾系數(shù)法。這兩種方法均參考上年度當(dāng)?shù)厝司钯M(fèi)用、職工個(gè)人社保公積金費(fèi)用、全市平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、失業(yè)率、贍養(yǎng)系數(shù)等六個(gè)指標(biāo)，根據(jù)不同的測算公式，綜合確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)人社部規(guī)定，各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)至少每2至3年調(diào)整一次，且調(diào)整幅度原則上不超過社會(huì)平均工資增長幅度。
也就是說，你的工資水平，關(guān)系著當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整。大河漲水小河滿，大河無水小河干。個(gè)人收入與社會(huì)整體收入息息相關(guān)。
（來源：工人日?qǐng)?bào)客戶端）
下個(gè)月，你的工資會(huì)有這些變化！
教育部：教師工資不低于公務(wù)員年底前必須完成
本期編輯：賀少
