我們知道現(xiàn)在很多人都會(huì)盡量地在一個(gè)公司做長(zhǎng)一點(diǎn)時(shí)間，畢竟如果頻繁地?fù)Q公司的話(huà)對(duì)于自己今后找工作也會(huì)產(chǎn)生一定影響。不過(guò)如果在一個(gè)公司工作一年了還沒(méi)有給簽勞動(dòng)合同和社保的話(huà)，你還會(huì)選擇繼續(xù)做下去嗎？這不，一男子自己開(kāi)發(fā)的小軟件盈利被公司辭退，老板卻蒙了：核心代碼被刪了！這到底是怎么回事呢？接下來(lái)讓我們一起來(lái)看一下吧！
原來(lái)發(fā)帖的小伙已經(jīng)來(lái)到這個(gè)公司一年多了，但是老板還是沒(méi)有和自己簽勞動(dòng)合同和交保險(xiǎn)。而在這段時(shí)間里小伙也是沒(méi)事的時(shí)候練練技術(shù)，利用自己加班時(shí)間做出的一款小軟件也是小有所成，創(chuàng)造了一些收益。沒(méi)想到卻被老板威脅，如果不把軟件的核心代碼交給自己的話(huà)就會(huì)開(kāi)除他。小伙也是受不了這么只考慮自己利益的老板，所以就發(fā)出了兩人的聊天記錄。
網(wǎng)友們看了這個(gè)帖子也是紛紛地發(fā)表了自己看法，有的網(wǎng)友說(shuō)話(huà)分兩頭:1.沒(méi)簽勞動(dòng)合同，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付你雙倍工資并且補(bǔ)交社保。不用嫌麻煩，很簡(jiǎn)單，現(xiàn)在勞動(dòng)節(jié)都是保護(hù)員工利益。2.關(guān)于代碼的事我們不了解具體情況，你們各說(shuō)各話(huà)，所以建議讓你老板去走法律途徑，你要是問(wèn)心無(wú)愧就不用給他，畢竟是他沒(méi)有簽合同在先！
也有的網(wǎng)友說(shuō)最新規(guī)定，在企業(yè)任職期間所進(jìn)行的一切研發(fā)成果，研發(fā)人員具有所有權(quán)，公司不得獨(dú)占！
還有的網(wǎng)友說(shuō)如何證明勞動(dòng)關(guān)系？沒(méi)有合同沒(méi)有醫(yī)社保就沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，這東西就不是公司的，是個(gè)人的這個(gè)時(shí)候公司可以舉證你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系，一旦公司舉證成功，你就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，總之你不吃虧！
