職場中，許多女同事常常抱怨自己的薪水特別低？自己在職場上呆了這么多年還是沒有做到部門領導人？為什么感覺自己可有可無，隨時都會被替換掉？其實做到以下幾件事，無論你從事的什么類型的工作，老板都很樂意給到你想要的位置。

1、守時

上班守時，不遲到是對工作的起碼尊重，不能每天上班時間到了人還未到，當然，也不是說要你提前半個小時，至少不能算著時間進辦公室或者是遲到；

2、遠離八卦

現在是互聯網時代，網上什么資料什么信息都有。如果自己的分內工作都做不好，最好遠離八卦網，不要天天去注意那些明星的緋聞，哪里的化妝品打折，最新的流行服飾是什么樣的，哪里的小吃最好吃。

雖然現在很少人會去圖書館看書買書，網上也是有很多好的電子書的。多看看專業知識的、修身養性的、經濟的、管理類的、為人處世的書對自己只有益沒有害；

3、終身學習

要樹立終身學習的理念，現在70年代與80年代和90年代所受的教育及觀念都不一樣。要多學習新事物同時也要保持自己好的方面。對職位比自己高的不嫉妒，對比自己職位低的不渺視。多留心上司的領導能力，多看看新同事的優點，不恥下問地把別人的長處都吸收為己用。

男人中年時是事業高峰期，鋒芒畢露。而女人和男人不一樣，女人結婚生子后，重心也轉移到家庭，記憶力下降很快。因此女性要想在事業上有出色的成績，必須比男人更努力，更要為自己充電；

4、出眾的社交能力

社交能力強的人在職場往往比老實默默低頭實干的人混得好。要有好的人脈，要學會為人處世。什么事情該說什么事情不該說自己心中要提前掂量好。但千萬不能成了八卦嘴或刀子嘴，給人感覺輕浮。交際能力也是一門很大的學問，有些人永遠都學不好這門功課；

5、豁達大度一點

職場女人的魅力相信除了專業的能力外還有其人格魅力。要學會男人般的豁達大度，這樣才不會讓自己在小事情上計較，才會讓自己保持樂觀的心態在職場上堅持奮斗下去。

職場就是這樣，你不懂規則就會被淘汰。