最近疫情，現階段離職和找工作的人都特別多，面試的時候我們首先面對的就是HR了，很多人都說，在面試的時候，最免不了的一個問題就是：你離職的原因是什么？

而很多人就是因為這個問題而和意向公司無緣，講師網告訴您：想要面試成功，這幾個離職原因請慎用！

1. 上家公司發展的不好

有的朋友會說自己的上家公司如何如何的不好，好顯得自己是沒有錯誤的，把所有的錯誤都給了上家公司。

但這樣說，只能HR認為你的能力不行，然后把所有的責任推給了公司，說另一家公司的壞話是有風險的。

你可以說，自己的發展和公司的發展規劃不適合，公司調整了發展路線，但是自己和自己發展方向不一致，這樣一來，你離職確實是因為公司的調整問題。

2. 自己的能力不被認可

在離職原因中，還有的朋友會說自己能力不受公司的認可，但是自己的能力很強。

如果你這樣說的話，只能說明你這個人不務實，懷才不遇誰都有，但是你要根據自己的能力去發展，而不是只空懷有能力，而不實用。

你可以說，自己因為要買房之類原因需要一個大平臺，這樣一說，即表示你有能力，還會表示你很珍惜現在的工作機會。

這幾個離職原因HR最嫌棄，請慎用！

3. 家庭和自己工作沖突

很多朋友會說，自己的家庭和工作受到了沖突，特別是一些女性朋友，這其實是對我們的工作十分不利的。

你可以說，上家公司的距離原因，所以離職，盡量不要說有關沖突一事。

4. 在一家公司待太久了，自己職業發展不好。

既然對自己職業發展不好，為什么還要待很久呢？

你可以說，因為自己職業瓶頸問題，工作太安逸了，沒有發展空間，所以離職。

5. 公司的團隊不融洽

你說的公司團隊不融洽，到底是因為確實是團隊的問題，還是因為你自己是一個不合群的人呢？

你可以說，自己想要跳出職業舒適區，不要說因為團隊的問題，這樣的問題說一個錯一個，所以盡量不要說。

這五個原因，HR最嫌棄，該如何說出這些原因，你學會了嗎？

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