讀者來信
編輯您好：
我叫鄭淑燕，今年58周歲。2001年4月22日到沈陽市一家公司做保潔，每個月的工資從到手600元漲到現(xiàn)在的2200元。2012年5月18日，我年滿50周歲，達(dá)到法定退休年齡。公司老總覺得我干活兒認(rèn)真、不偷懶，于是繼續(xù)讓我在該公司工作。2001年至今，公司一直沒給我繳納社會保險。今年3月18日，公司口頭通知我被辭退，讓我4月1日離開單位。我去當(dāng)?shù)厣绫＞衷儐?，像我這樣的情況，因?yàn)闆]交社保，所以無法領(lǐng)取退休金。
12年前，我愛人去世?，F(xiàn)在家中的獨(dú)子在山東打工，還沒結(jié)婚。我患有糖尿病8年，長期吃藥治療，如今公司辭退我，我很難找到工作，沒有退休金可怎么活。我找到當(dāng)?shù)胤稍块T，法律專家們的意見不一致。
張律師說，《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，未依法為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，我可以索賠。
陳律師則反對，他認(rèn)為我退休后勞動關(guān)系隨著勞動合同自然終止而消失，如今我和公司存在勞務(wù)關(guān)系。所以退休之后沒享受養(yǎng)老保險待遇的補(bǔ)償我不能要。
我實(shí)在是不知道該怎么辦好了，希望您能告訴我哪些補(bǔ)償是我應(yīng)得的？
遼寧沈陽 鄭淑燕
為您釋疑
鄭大姐您好！
您的事涉及兩個典型疑難問題，勞動者達(dá)到法定退休年齡但尚未享受基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)用工建立何種關(guān)系；公司未參加養(yǎng)老保險，導(dǎo)致勞動者養(yǎng)老保險待遇損失該如何賠償。我向您一一說明。
根據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定，勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。目前，在司法實(shí)踐中，該類案件的審理結(jié)果通常認(rèn)定到達(dá)法律規(guī)定年齡退休后，繼續(xù)在用人單位工作的，應(yīng)當(dāng)和用人單位存在勞務(wù)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系，用人單位是不需要繳納社保的。因此，您可以申請2001年4月22日到2012年5月18日企業(yè)未繳社保的補(bǔ)償金。
根據(jù)《勞動合同法》第三十八條、第四十六條規(guī)定，您到達(dá)法定退休年齡時，公司應(yīng)為您繳納養(yǎng)老保險而未繳費(fèi)年限為十一年，故公司應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付您養(yǎng)老保險待遇補(bǔ)償金。沈陽市2011年度職工月平均工資是3813元，公司應(yīng)當(dāng)向您支付的補(bǔ)償金金額為3813元×11個月=41943元。
上海段和段（沈陽）律師事務(wù)所律師 孟宇平（本期主持人 工人日報(bào)記者 劉旭）
責(zé)任編輯：曹玥
