大家在職場(chǎng)中有沒(méi)有這種情況？感覺(jué)自己在工作中很委屈，對(duì)于同事的提出的要求從來(lái)都不拒絕，對(duì)于該做的事情從來(lái)都不偷懶，但是卻得不到重視，甚至連最基本的尊重都得不到，有些人還對(duì)自己呼來(lái)喚去，心中的委屈都不知道向誰(shuí)訴說(shuō)。
如何走出誤區(qū)，迎來(lái)更好的自己？
一、改變錯(cuò)誤的觀念，去贏得尊重與重視。
A、職場(chǎng)里被尊重、被重視，是價(jià)值的體現(xiàn)。
自己存在的價(jià)值越大，越可以贏得尊重與重視，自己的不可以代替性越強(qiáng)，尊重與重視也會(huì)隨之而來(lái)。
B、專注自己的事，主動(dòng)幫助別人克服困難
專注做好自己分內(nèi)的事情，將本職工作內(nèi)容做好、做精、做細(xì)。
在做好分內(nèi)事的前提下，主動(dòng)去幫助別人，而不是被動(dòng)的去做別人不愿意做的低價(jià)值工作。
C、適當(dāng)釋放自己的“小情緒”
這里講的適當(dāng)釋放自己的“小情緒”，而不是無(wú)限釋放自己的各種情緒。不要怕尷尬，也不需要過(guò)于理性，誰(shuí)都不是圣人，都會(huì)有點(diǎn)自己的脾氣。
適當(dāng)?shù)尼尫抛约旱?ldquo;小情緒”，讓別人知道你并不喜歡這樣，不要無(wú)限制的突破自己的底線，今天讓倒杯水，明天讓抬東西，后天就又不知道會(huì)出來(lái)什么事情了，這樣無(wú)休止的雜事會(huì)影響自己前行的步伐。
二、學(xué)會(huì)拒絕
學(xué)會(huì)拒絕，是職場(chǎng)人成熟的表現(xiàn)。
A、參照物不同，價(jià)值體現(xiàn)不同。
拒絕其實(shí)也是一種價(jià)值體現(xiàn)，因?yàn)橛懈匾氖虑榈戎约喝プ觯皇菬o(wú)所事事做那些低價(jià)值的事情，除了消耗自己的精力以外，沒(méi)有任何幫助。
B、時(shí)機(jī)不同，價(jià)值體現(xiàn)也不同
同樣一件事在不同時(shí)期，重要性也不同，要在恰當(dāng)時(shí)機(jī)去幫助別人，而不是隨時(shí)去滿足別人提出的要求，要學(xué)會(huì)在不適宜的時(shí)機(jī)下說(shuō)：不！
C、主動(dòng)幫助與被動(dòng)幫助價(jià)值不同
主動(dòng)幫助別人做一些對(duì)他們來(lái)講很難克服的事情，是價(jià)值的體現(xiàn)，也是能力展現(xiàn)，可以在過(guò)程中提高自己，又能幫助到他人，自然會(huì)贏得尊重與重視。
三、做該做的事
要做該做的事情，而不是做想做的事情，認(rèn)為對(duì)的事情在不恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候不一定是對(duì)的；好心做的事情，可能因?yàn)檫`反了基本規(guī)則，讓自己得不到好的結(jié)果。
A、做對(duì)的事情要兼顧大局與適宜的時(shí)機(jī)
很多事情是在適合時(shí)間，適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)下去做才有事半功倍的效果，相同的一件事不是在任何時(shí)候做都對(duì)的。事情可能本身沒(méi)有錯(cuò)，但由于時(shí)機(jī)不對(duì)，這件事做起來(lái)就顯得十分突兀，得不到好的效果。
B、做對(duì)的事情要尊重基本規(guī)則
做對(duì)的事情要尊重基本規(guī)則，要知道自己從中學(xué)會(huì)了什么。
要承認(rèn)人與人之間是有差異的，不要以自己的價(jià)值觀來(lái)判定事情的正確與否。
綜上所述：在職場(chǎng)做事要尊重基本規(guī)則，更要做有價(jià)值的事情，來(lái)提高自己的價(jià)值。
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來(lái)源：共青團(tuán)中央
本期編輯：趙航
