雖然我國人口老齡化趨勢越來越嚴重，人們對于養老問題也越來越關注，很多沒有固定工作單位的靈活就業人員，為了讓自己的老年生活得到基本保障，也開始為自己繳納社保，但是很多人對于靈活就業女性的退休年齡規定還不太清楚，那么2020年女性靈活就業養老保險已交了20年，50歲可以退休嗎？
要想辦理退休手續，并按月領取養老金待遇，那么必須要同時滿足兩個基本條件，一是社保累計繳費年限達到了15年的最低要求，而是年齡達到了國家規定的法定退休年齡，很顯然靈活就業女性養老保險繳費年限滿20年，已經具備了領取養老金的資格，要想知道女性靈活就業養老保險繳費年限滿20年，50歲是否可以辦理退休，主要看50歲是否為法定退休年齡。
我國社保法中對于靈活就業女性的退休年齡有明確規定，以靈活就業身份參保的女性，法定退休年齡為55周歲，也就是說女性靈活就業參保者，一般情況下，年齡需要達到55周歲后才可以辦理退休手續。
但是注意，并不是所有地區的靈活就業女性都是按照55歲的年齡辦理退休手續的，因為這條規定是在后來出臺的，在之前很多地區的靈活就業女性都是按照50歲的年齡來執行的退休，所有現在依然有部分地區的靈活就業女性是按照50歲的標準來辦理退休手續的，具體以當地政策為準。
另外還有一種情況的靈活就業女性，可以50歲辦理退休手續，那就是自己曾經在單位工作，后來因為單位破產倒閉、下崗等情況導致失去工作，從而將職工社保轉換為靈活就業社保的，只要曾經在單位工作的年限滿10年，那么及時后來將職工社保轉為了靈活就業社保，是以靈活就業身份辦理退休手續的，也依然可以按照50歲的退休年齡來辦理退休手續。
總的來說，2020年女性靈活就業養老保險已交了20年，50歲是否可以退休，主要看當地對靈活就業女性退休年齡的規定，一般情況下靈活就女性需要年滿55周歲才可以辦理退休，但是如果曾經在單位工作滿10年，后來轉為靈活就業社保的，依然可以按照50歲的年齡辦理退休。
