我們在工作過程中，可能出于某種理由，或者因為自己的實際情況，需要跨地區(qū)改變工作崗位。這些情況在現(xiàn)如今高速發(fā)展的社會是很常見的現(xiàn)象，為了找到適合自己的工作，經(jīng)常換工作是非常常見的，但在變更工作的過程中，社保也是非常重要的。
很多人認為工作地點的變更很簡單。寫離職報告就行了。公司只要提供離職證明書就沒問題。
但其實沒那么簡單。 很多人變更工作地點，自己在多個地方繳納社保無法正常累積合并計算繳費年限，因此直接影響今后的養(yǎng)老金待遇，如果在今后的新城市參加社保，在一定程度上可能會受到影響。
所以，我們在變更工作單位的過程中，及時轉(zhuǎn)移社會保障關(guān)系是非常重要和必要的。 自己原來的崗位解除勞動合同關(guān)系后，原來的崗位沒有責任和義務繼續(xù)為個人繳納社保。 這時你的社保處于停止繳納的狀態(tài)，所以我們應該轉(zhuǎn)移自己的社保關(guān)系。
一般來說，只要找到新的工作崗位就可以通過新的工作崗位開具社保收據(jù)。開具社會保險收據(jù)后，可以正常辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。當然，現(xiàn)在的社保轉(zhuǎn)移相對簡單。不再需要繁雜的紙質(zhì)版手續(xù)了。而且你不需要兩個地區(qū)，為了轉(zhuǎn)移自己的社會保險關(guān)系，可以直接使用電子轉(zhuǎn)移方式來完成社保轉(zhuǎn)移工作。
所以，我們有必要在換了職場之后那么快就正常轉(zhuǎn)移自己的社會保障關(guān)系。
如果找到了新的工作單位第一時間通過新的工作崗位，發(fā)送電子版的社保收據(jù)，就可以進行正常的轉(zhuǎn)移。當然，在轉(zhuǎn)移過程中，我們只需要轉(zhuǎn)移其中的員工養(yǎng)老保險和員工醫(yī)療保險。 因為只有這兩種社會保險關(guān)系需要正常的累計繳費年限，剩下的三種保險不需要累計繳費年限。
那么，今后，無論你的工作地點改變到哪里，都可以正常轉(zhuǎn)移，但轉(zhuǎn)移過程中重要的是，一旦發(fā)生重復費用，就不能直接轉(zhuǎn)移，但是，在退出重復費用部分后不能轉(zhuǎn)移。
這種情況也會發(fā)生，如果發(fā)生中斷繳費，不會影響我們的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移。
對此，大家是怎么認為的呢？
