我們知道，我國的社保分為城鎮職工社保和城鄉居民社保兩大類，沒有固定單位的朋友們可以自愿選擇參加其中一種。

與居民社保相比，職工社保的待遇要高不少，因此很多沒有固定單位的朋友都會自己以靈活就業人員的身份繳納職工社保。

個人繳納職工社保，通常只能繳納職工養老保險和職工醫療保險，比企業繳納職工社保少了三險，不過由于沒有單位幫忙分攤社保費用，靈活就業人員只能自己承擔全部費用，壓力還是比較大的。因此，很多靈活就業人員都會按照最低檔次來繳納職工社保，并且只繳納15年。

那么，自己繳納職工社保，每月費用是多少？按最低檔次繳納社保15年，退休后養老金能有多少？算算就知道了。

個人繳納職工社保的費用是多少？

靈活就業人員通常可以選擇當地上年度職工月平均工資的60%-300%作為社保繳費基數，所以說，社保最低繳費檔次就是60%。

舉個例子，如果當地上年度職工月平均工資是5000元，按60%檔次繳費，那么繳費基數=5000*60%=3000元；靈活就業人員養老保險繳費比例通常是20%，所以一個月的養老保險費用是600元；醫療保險的繳費比例一般是8%左右，所以一個月的費用是240元。也就是說，一個月的職工社保費用是840元。

當然，各地的社平工資不一樣，而且每年的社平工資都會上漲，所以費用也會逐年增加；另外，部分地區的養老保險、醫療保險繳費比例也會更高一些，不止20%和8%，大家要以當地政策為準。

個人按最低檔次繳納社保15年，退休后養老金能有多少？

我們先來看看養老金的計算公式，現在全國統一的職工養老金計算公式為：養老金=個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金，其中：

1、個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數。

2、基礎養老金=（當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化工資）/2*繳費年限*1%=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1%。

只看公式，大家可能還是不太明白，小編給大家舉個例子：

王先生每個月收入不太穩定，今年45歲才開始自己按最低檔次繳納職工社保，準備繳納15年直到退休。假設當地上年度職工月平均工資是7855元，那么我們可以粗略計算一下王先生退休后的養老金。

前面提到了，靈活就業人員需要承擔的養老保險繳費比例通常為繳費基數的20%，其中只有8%能夠進入個人養老賬戶，其余的12%進入社會統籌部分，所以假設社會平均工資一直按 5% 的速度增長，那么王先生在60歲退休時，個人賬戶一共累計繳納了9.76萬。

那么，在退休的第一個月，王先生的個人賬戶養老金=9.76萬/139=702元；基礎養老金=7855 *( 1.05^15)（1+0.6）/2*15*1%=1960元；兩個賬戶加起來，第一月領取的養老金就是2662元。

所以說，養老金是多少，由您當地社平工資水平、您的繳費檔次、繳費年限、退休年齡、退休年份等因素決定，您可以根據養老金計算公式和自己的實際情況，簡單算一下自己退休后的養老金大概是多少。

最后，小編提醒您，現在很多地區是有靈活就業社保補貼政策的，您可以到當地社保部門咨詢詳情，看看自己是否符合領取補貼的條件。如果能夠領取補貼的話，可以減輕不少社保繳費壓力。

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