有很多年輕人初次踏入職場，因?yàn)樯鐣?jīng)驗(yàn)的缺乏，難免會感到無所適從。明眼人都知道，想在職場上混得好，除了自身的能力要過關(guān)以外，還需要一定的情商和周圍的領(lǐng)導(dǎo)及同事搞好關(guān)系。那么職場新人如何迅速融入環(huán)境，并結(jié)交人脈？看透以下4點(diǎn)自然明白。
一、避免初次見面就談很深的話題。
職場新人想要迅速融入工作環(huán)境，就必須要盡快和大部分人熟絡(luò)，搞好關(guān)系。不過有一點(diǎn)需要注意，無論對方是男還是女，你都不要一開始就向?qū)Ψ秸労苌畹脑掝}，比如收入，對方家庭情況等等。
有很多情商低的人則很容易犯這個(gè)錯(cuò)誤，彼此還是第一次見面接觸，就問人家敏感的話題。你說對方會給你好臉色看嗎？當(dāng)然不可能。
筆者曾經(jīng)在公司里接觸過一個(gè)不懂人情世故的實(shí)習(xí)生，與其說他活潑開朗，倒不如說他太“自來熟”了。他剛?cè)肼毠镜那皟商欤瑹o論和誰見面都會主動上前和人家聊天，而且聊得都是一些非常敏感的話題。他似乎沒有察覺到別人臉上的尷尬，還一個(gè)勁地追問，搞得人家進(jìn)退兩難。
后來的工作中，大家都心照不宣地選擇了無視這名實(shí)習(xí)生，結(jié)果他連試用期都還沒過完，就被領(lǐng)導(dǎo)以“不合群，無法融入團(tuán)隊(duì)”為由給辭退了。
二、主動跟別人打招呼。
職場新人和他人最容易拉近關(guān)系的辦法就是“打招呼”，混個(gè)臉熟。就算是一些不怎么熟同事或朋友，你主動上前跟人家打個(gè)招呼，會讓對方覺得你是個(gè)很熱心開朗的人，從而對你心生好感。
有些職場新人不懂這個(gè)道理，總是被動的等著對方先問好然后再答復(fù)，甚至是壓根不理人家，一直保持沉默，你說你的人緣怎么可能會好？沒有人喜歡“熱量貼冷屁股”！
三、 積極參加一些集體活動。
其實(shí)不止是職場，其他場合也是一樣的，只要你想迅速融入環(huán)境，并結(jié)交人脈，就一定要積極參加一些集體活動，這是促進(jìn)大家感情很好的一種方式，能夠讓你很快跟大家打成一片。
比如和同事們一起吃飯、唱歌、爬山之類的集體活動，只要自己沒有什么特殊情況，能參加就盡量去參加。
有些職場新人以自己“內(nèi)向”或者無聊為托詞，總是有意或者無意地避開集體活動，這種行為只會導(dǎo)致自己逐漸被他人給邊緣化，不利于自己的職場發(fā)展，更別說交什么朋友獲得優(yōu)質(zhì)人脈圈了。
四、記住他人的“隨意話語”。
一天，小王高高興興地給老趙送了一大包密封好的臘肉，送時(shí)小王說：“前段時(shí)間我回了老家一趟，把以前答應(yīng)送你的家鄉(xiāng)特產(chǎn)捎來給你。”
老趙本來還有些納悶，經(jīng)小王這么一說，他才恍然想起，上個(gè)月的月初兩人一起喝酒時(shí)，小王曾說過“我們家鄉(xiāng)的臘肉味道簡直是一絕！附近好幾個(gè)小鎮(zhèn)上的人都愛吃我們家鄉(xiāng)的臘肉！”
老趙當(dāng)時(shí)醉意朦朧開玩笑地說：“既然這樣，哪次你回老家了，麻煩你也給我?guī)┠慵亦l(xiāng)的臘肉，讓我嘗嘗味道吧！”
其實(shí)老趙說完也就忘了，沒想到小王現(xiàn)在鄭重其事地把家鄉(xiāng)臘肉送給他，老趙心里感動得不得了，覺得這個(gè)職場新人真“懂事”，以后在工作上要好好地幫襯人家。
由此可見，他人的隨意話語雖是細(xì)微之處，但其中卻“大有文章”可做。當(dāng)你適時(shí)適地提起他以前說過的話，并且做出相應(yīng)的行動，對方一定會因?yàn)槭艿侥愕闹匾暥吲d萬分，認(rèn)為你是一個(gè)很“實(shí)在”的人，值得與你交心！你也自然收獲了一份人脈！
