為什么以前可以一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)在卻不可以了呢？很多人想要在法定退休年齡之前一次性補(bǔ)繳完成，15年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，然后就可以正常地去辦理退休，并且按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。但是我們現(xiàn)在似乎很多地區(qū)，它不允許補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，這是為什么呢？在以往的時(shí)候，可能確實(shí)有人曾出現(xiàn)過(guò)一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的狀況。這又是為什么呢？
在2016年之前，很多地區(qū)實(shí)際上對(duì)于這個(gè)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，尤其是一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定，持開(kāi)放的政策。所以說(shuō)在那個(gè)時(shí)間段之前，你想要在退休之前一次性補(bǔ)繳15年還是有可能的，我們?cè)谶@里指的是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇，并不是指城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇，如果說(shuō)是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么實(shí)際上在現(xiàn)在也是可以一次性補(bǔ)繳15年的，這是沒(méi)有任何的問(wèn)題。
只是對(duì)于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)繳規(guī)定，在2016年以后確實(shí)發(fā)生了改變。它的改變就是2016年人社部門出臺(tái)的一個(gè)通知規(guī)定，靈活就業(yè)人員不得以補(bǔ)繳的方式來(lái)延長(zhǎng)自己的累計(jì)繳費(fèi)年限，也不得以補(bǔ)繳的方式，完成15年的累計(jì)繳費(fèi)年限，直接去辦理退休。那么顧名思義很顯然是不允許補(bǔ)繳了，而且這個(gè)2016年人社部門出臺(tái)相關(guān)通知之后，實(shí)際上各個(gè)地區(qū)都在不斷地去執(zhí)行這樣的規(guī)定。
2018年左右的時(shí)候，實(shí)際上已經(jīng)有很多地區(qū)執(zhí)行完成相關(guān)的規(guī)定了，都不允許補(bǔ)繳稍微晚一些的地區(qū)，大概是在2019年到2020年之間完成了相應(yīng)的規(guī)定，所以說(shuō)現(xiàn)在已經(jīng)是2021年，其實(shí)基本上就不可能存在任何補(bǔ)繳的情形了。如果你確實(shí)是要在法定退休年齡之前辦理退休，累計(jì)繳費(fèi)年限又不足15年，那么怎么辦呢？只能夠選擇延遲退休。
延遲退休之后，你才可以進(jìn)行逐年的繳費(fèi)，當(dāng)自己的累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到15年以上，才可以去正常的辦理退休，享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。當(dāng)然并不是說(shuō)所有的情形都不能夠補(bǔ)繳，實(shí)際上有一種情況還是可以進(jìn)行補(bǔ)繳的。
它主要是針對(duì)于企業(yè)在職員工，造成社保中斷的情形，由企業(yè)單位出面申請(qǐng)是可以進(jìn)行正常的補(bǔ)繳。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，比方說(shuō)你的勞動(dòng)合同關(guān)系都是自動(dòng)存續(xù)的狀態(tài)，但由于企業(yè)單位的原因造成了社保中斷的交費(fèi)，那么這種情況下企業(yè)單位出面申請(qǐng)是可以進(jìn)行補(bǔ)繳，不過(guò)在補(bǔ)交的過(guò)程中所產(chǎn)生滯納金的費(fèi)用一定是要由企業(yè)單位來(lái)承擔(dān)解決。
但對(duì)于我們個(gè)人，尤其是按照靈活就業(yè)方式參保的人群，其實(shí)就不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳了，所以我們能夠做的就是進(jìn)行正常的逐年交費(fèi)，你保證在每一年的期限之內(nèi)正常完成相應(yīng)的交費(fèi)，那么這種情況下也就不會(huì)造成任何的中斷交費(fèi)，對(duì)于自己來(lái)說(shuō)累計(jì)繳費(fèi)年限，都是可以正常的來(lái)累計(jì)計(jì)算了。
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