最近阿里的高管性侵事件鬧得是人盡皆知，接二連三的丑聞爆出來(lái)，讓人不經(jīng)懷疑，失去了馬云的阿里到底怎么了？究竟是失去了馬云之后走了歪路、下坡路，還是因?yàn)榉e攢了許久的怨懟終于爆發(fā)出來(lái)？
事件目前在網(wǎng)上描述得很詳細(xì)的，如果一開(kāi)始在女員工向更高層的領(lǐng)導(dǎo)舉報(bào)的時(shí)候，公司能做出現(xiàn)在對(duì)當(dāng)事人開(kāi)除永不錄用的處罰，相信事情不會(huì)鬧得這么大，可怕的是所有人都不當(dāng)回事，默認(rèn)了這樣的事情的存在，以至于現(xiàn)在被深挖出來(lái)“黃暴”就是阿里的企業(yè)文化，讓一家超級(jí)大公司徹底變得讓人唾棄。
企業(yè)文化，每家公司多多少少會(huì)有一些，有些公司的確是充滿(mǎn)人文關(guān)懷，有些公司也是讓人敢怒不敢言，當(dāng)你的公司出現(xiàn)以下幾種“文化”的時(shí)候，記得一定一定要趁早離開(kāi)。
1、酒桌文化
從事銷(xiāo)售、市場(chǎng)行業(yè)的職員最擺脫不了的就是喝酒，甚至有的人一周7天6天都需要應(yīng)酬陪客戶(hù)，沒(méi)辦法，所有的客戶(hù)都會(huì)告訴你“酒量有多大、業(yè)務(wù)量就有多大”，“干了這杯酒，什么都好談”，碰到這種情況，你喝不喝，相信你一定會(huì)喝。即便你找了借口不想喝，你的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)來(lái)一句“喝了吧小胡，跟某總交個(gè)朋友”，最終還是乖乖喝掉。
喝酒這件事，在同一家公司里，要么從一開(kāi)始就直接拒絕，要么就選擇離職走人。
小胡就選擇了后者，為什么，因?yàn)槟骋淮纬霾钌綎|一個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)常性的拼酒把腸胃喝壞了，把自己喝垮了，喝怕了?；厝バ蒺B(yǎng)了兩個(gè)月，又要出差江西，客戶(hù)一來(lái)電話(huà)就推辭，推了三四次后直接總經(jīng)理來(lái)了電話(huà)，去就去唄，不過(guò)我跟客戶(hù)提了個(gè)條件：去了做事可以，喝酒不行。嘴上答應(yīng)得好好的，還是5天喝了3天酒。不好意思，小胡比較惜命，不陪各位玩了，江湖再見(jiàn)。
2、破冰文化
破冰文化，曾經(jīng)是小胡剛?cè)肼殘?chǎng)的時(shí)候挺喜歡的一項(xiàng)，大家一起聊聊過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)，玩玩狼人殺，很容易促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧和新人的融入。不知道什么時(shí)候破冰就是要人丟掉尊嚴(yán)、丟掉羞恥心了！這一點(diǎn)在小胡目前的職場(chǎng)生涯里還沒(méi)有碰見(jiàn)，但在爆出來(lái)的阿里文化卻彷佛是流傳了許久的許久。
這是好幾年前我買(mǎi)的《阿里鐵軍》里的截圖，現(xiàn)在看來(lái)確實(shí)滿(mǎn)滿(mǎn)的“流氓文化”，虧得我的當(dāng)年還好好拜讀了一番
當(dāng)然除了黃暴，令人尬到無(wú)法言語(yǔ)的團(tuán)建活動(dòng)也是一樣。
周末的一大早，6點(diǎn)多到公司集合，一起去一個(gè)像農(nóng)家樂(lè)一樣的地方，來(lái)一次“半軍事化”的配合表演。一天下來(lái)累得不行不說(shuō)，估計(jì)在心里也把老板罵了千八百遍了。
3、小團(tuán)體
公司站隊(duì)這種事，真的是迷惑行為，一家?guī)资畮装偃说男」荆譃榭偨?jīng)理和副總兩大陣容，開(kāi)會(huì)的時(shí)候，你帶頭懟市場(chǎng)部，他對(duì)項(xiàng)目組夾槍帶棒。真的沒(méi)必要啊大佬們，我只想安安心心做好的工作，你抱你的大腿、你舔你的領(lǐng)導(dǎo)，別來(lái)煩我，動(dòng)不動(dòng)站隊(duì)，你以為你是俄羅斯方塊啊，我哪里也不站，惹急了就不干了，一份工作，僅此而已。
低質(zhì)量的合群，不如高質(zhì)量的獨(dú)處！
希望這次的阿里文化事件，能給同行業(yè)公司一個(gè)提醒，企業(yè)文化是一家公司的未來(lái)，是給員工的關(guān)懷和保障，不要瞎搞，免得反受其害。
