在職場(chǎng)中,每個(gè)人都應(yīng)該有過被欺負(fù)的經(jīng)歷,對(duì)于沒脾氣的人來說,忍讓、躲避才是最佳手段,甚至有人說要偽裝一下自己,讓別人看不出來。但偽裝真心靠不住,為什么說靠不住?偽裝最大的隱患就在于當(dāng)有一天你的軟弱一面一旦暴露,別人會(huì)變本加厲地欺負(fù)你。因此要想讓別人覺得自己不好欺負(fù),試試這5個(gè)手段。
職場(chǎng)
1、遇事要敢于拒絕
每個(gè)企業(yè)都有老好人的身影,怕得罪人,常常違背自己內(nèi)心的感受對(duì)同事曲意逢迎,以此來博得大家的好感,久而久之,這些工作原本不屬于自己的分內(nèi)之事也變得越來越多,直接影響到自己的本職工作,替別人做得好的,也不會(huì)得到別人的感恩,做得不好,自己也充當(dāng)了背鍋俠,不得不說這都是自己造成的,跟別人毫無(wú)關(guān)系。因此要想免除拒絕之后帶來的后果,可以在拒絕別人時(shí),有底氣,說話要干凈利落,吞吞吐吐會(huì)讓別人覺得你也不夠堅(jiān)毅,氣勢(shì)不足,該拒絕就拒絕,自己不想做的事為何要勉強(qiáng);
職場(chǎng)
2、要敢于發(fā)脾氣
雖然同事之間應(yīng)該和睦相處,但也要有自己的脾氣,有時(shí)自己好說話,換來的卻是別人的不尊重,對(duì)方幾乎拿你當(dāng)作透明人。而且如果遇到涉及到自己內(nèi)心底線的事情,如果不適當(dāng)發(fā)脾氣,還笑臉相迎,別人根本看不到你到底是何感受,更無(wú)法判斷你的情緒如何,對(duì)方有可能會(huì)變本加厲地用言語(yǔ)刺激你,到忍無(wú)可忍的時(shí)候再發(fā)脾氣,那是對(duì)別人的傷害更大。因此為了避免極端情緒的爆發(fā),應(yīng)該提早在自己內(nèi)心不舒服時(shí)就發(fā)泄出來,才不至于讓自己受傷;
職場(chǎng)
3、要有原則跟底線
人就應(yīng)該懂得是非分明、自尊自愛、更要有正義感,切記優(yōu)柔寡斷、猶豫不決,對(duì)人對(duì)事都要有自己的態(tài)度。尤其對(duì)那些喜歡搬弄是非、人前一套背后一套的人,更應(yīng)該守住自己的本心,保不準(zhǔn)別人是在試探自己,對(duì)于比自己能力弱的人不欺負(fù),對(duì)于試探自己原則跟底線的人,要敢于立威,讓別人知道自己是一個(gè)善惡分明、性格有棱有角的人,不要讓別人覺得欺負(fù)了你之后,完全沒有后顧之憂,人總是喜歡恃強(qiáng)凌弱,既然你這么好欺負(fù),別人都想嘗試一下;
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4、盡量少說話,少評(píng)論、保持威嚴(yán)
尤其是在辦公室里,有些人總喜歡圍在一起討論別人的事情,閑聊不可怕,可怕的是交換彼此之間知道的秘密。你有沒有這樣的經(jīng)歷,話說得越多,越容易暴露出更多自己原本不愿說出的話,過后自己很后悔,但自己說的話別人已經(jīng)聽進(jìn)去了,尤其是那些藏了很久的秘密,對(duì)自己時(shí)刻充滿致命性的傷害。因此說話少的人,別人也更難推斷你的喜好,還能保持威嚴(yán),一箭雙雕;
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5、擁有硬核能力才是硬道理
在職場(chǎng),業(yè)務(wù)能力才是根基,自己的專業(yè)能力比其他同事強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)比其他同事豐富,遇事能夠獨(dú)當(dāng)一面,是所在專業(yè)的行家里手,別說同事,公司領(lǐng)導(dǎo)看你都喜歡,別人要想欺負(fù)你,還得稱稱自己幾斤幾兩。所以只有自身能力強(qiáng),才無(wú)需別人的幫忙,更不需要看別人的眼色。在平時(shí)更要精進(jìn)自己的業(yè)務(wù)能力,讓自己變得不可替代,即便是小事,也要做得出彩一些,靠實(shí)力說話,永不過時(shí);
職場(chǎng)
總結(jié):人應(yīng)該善良,但不能無(wú)底線的善良,不然什么人都來招惹自己,豈不是很忙。做人只需仰不愧天、俯不愧地才活得踏實(shí)安穩(wěn)。
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