關(guān)乎離職原因，這樣說幾乎沒啥問題~
很多小伙伴都會(huì)比較苦惱怎么跟HR說明離職原因，我一般就這下面幾個(gè)方向去說，希望可以幫到大家~
1??空窗期較長的情況：
如果是空窗期比較長的朋友，不太想要在HR面前表現(xiàn)自己找了很久工作都沒有找到的話，可以這么說：
①從上家公司離職后，有去同行的親戚/朋友那里幫忙一下，畢竟是熟人，不太好長期發(fā)展，他們是創(chuàng)業(yè)公司，幫他們穩(wěn)定完之后就想著自己出來找工作了
②在上家公司內(nèi)耗比較大，離職這段時(shí)間里，有在充實(shí)自己，同時(shí)也讓自己好好放了個(gè)假，也更清楚了自己未來的職業(yè)規(guī)劃（but,如果你自己提到職業(yè)規(guī)劃這茬的話，可能HR會(huì)追著問）
③是最近一個(gè)月才開始找工作的，剛離職那段時(shí)間回了一趟家，工作以來已經(jīng)兩三年沒回去了，所以回去陪陪他們，時(shí)間差不多了，還是要回歸工作
（我一般說第①點(diǎn)比較多）
2??上份工作時(shí)長較短：
一般你上份工作的時(shí)間不長，一年以內(nèi)那種，HR都會(huì)比較在意的，因?yàn)樾枰紤]你的穩(wěn)定性，所以一定要好好回答啊朋友們~可以這么說：
①上份工作內(nèi)耗比較大，在那里一年多的時(shí)間里做的工作內(nèi)容比較單一，發(fā)展空間不大，可能在那里做2年3年，我會(huì)的東西還是我原來本來就會(huì)的東西，你想嘗試其他工作內(nèi)容，但是沒什么機(jī)會(huì)
②內(nèi)部的變動(dòng)性比較大，一年下來，項(xiàng)目變動(dòng)大，部門的人員也相繼變動(dòng)，很希望能在一個(gè)穩(wěn)定性比較高的公司、團(tuán)隊(duì)里面一直工作
③晉升困難，沒有明確的晉升機(jī)制
④跟自己原先的發(fā)展方向偏離了，受內(nèi)部調(diào)整等一些原因，人員規(guī)劃發(fā)生變動(dòng)，崗位也有些發(fā)生了變動(dòng)~（比如：我本來是一直想走策劃方向的，但是公司安排我做招商這快的工作，不是說我不配合去做這塊的工作，我也有去嘗試，但是覺得跟自己未來想做的不太一樣~）
針對以上這幾點(diǎn)，我的并不是標(biāo)準(zhǔn)答案，但最好最好不要太多的diss前公司，主動(dòng)在自己身上找原因，可以是自己的目標(biāo)啊、前景不符啊之類的，記得稍微包裝一下~
最后，有幾個(gè)問題是比較重要的，最好最好的不要說的
1.不要因?yàn)镠R跟你比較親和，就跟對方大倒苦水，加班很長啊、工資很低啊之類的
2.再提一嘴，不要說太多前公司的不好
3.不要說自己創(chuàng)業(yè)過，因?yàn)镠R可能可能會(huì)怕你做到一半又去創(chuàng)業(yè)了，穩(wěn)定性不高
4.如果是被裁員的，也盡量不要說，在前公司開離職證明時(shí)，最好跟HR說一下這點(diǎn)，怕影響你的下一份工作，畢竟工作了這么久的公司，沒有功勞也有苦勞吧，這點(diǎn)情面應(yīng)該會(huì)給的
大家面試時(shí)不要緊張，自信自信自信！！一定可以找到你想要找的工作的，不要灰心
