現(xiàn)實(shí)生活中，每個(gè)人都會(huì)經(jīng)過(guò)35歲這個(gè)階段，對(duì)于大學(xué)生而言或許很遙遠(yuǎn)，可對(duì)于研究生而言卻并不遙遠(yuǎn)。因?yàn)楹芏嘌芯可厴I(yè)基本上也就35歲了，甚至很多還超過(guò)35歲。
本以為獲得研究生學(xué)歷就能獲得更高更好的工作，卻沒有想到更高更好的工作也脫不開35歲年齡的限制。甚至有一些研究生在面臨崗位的時(shí)候，就因?yàn)?5歲的門檻過(guò)不去。現(xiàn)實(shí)生活中，這樣的真實(shí)案例還真的不少，甚至很常見。
“抱歉，超過(guò)35歲我們不要”，研究生求職被拒，HR的話扎心了
小林研究生畢業(yè)更好就是35歲，因?yàn)樗鶎W(xué)專業(yè)本科階段不好就業(yè)，于是果斷選擇考研增加就業(yè)機(jī)會(huì)。也正是因?yàn)檠芯可膶W(xué)歷，讓小林多了很多就業(yè)的機(jī)會(huì)，甚至很多都是可望而不可即的好單位。
可也就是因?yàn)檫@些好單位深深地給小林上了一課。在經(jīng)過(guò)一系列的考核，小林進(jìn)入最終的面試環(huán)節(jié)，本以為就能順利的上岸，可HR的一句話卻澆了小林一盆涼水。
HR表示:你的履歷很優(yōu)秀，能力也很突出，也很符合我們企業(yè)，但很抱歉，你的年齡超過(guò)35歲了，不符合企業(yè)的相關(guān)要求。小林表示不解，直言道，鐵飯碗單位研究生都會(huì)放寬年齡。
更何況自身優(yōu)秀，為什么非要卡在35歲？HR卻表示，年輕的畢業(yè)生更能給企業(yè)創(chuàng)造效益，你不符合。最后小林還是被淘汰了。研究生學(xué)歷的小林被淘汰也不禁讓小林疑惑，難道高學(xué)歷和年齡之間只能選擇一個(gè)？現(xiàn)實(shí)真的太扎心了！
35歲研究生求職被拒，你怎么看？
面對(duì)研究生求職被拒，也引發(fā)了眾多網(wǎng)友的討論。有網(wǎng)友表示：這企業(yè)不去也罷，本身研究生求學(xué)就是需要時(shí)間，年齡大很正常，不能用35歲來(lái)限制畢業(yè)生求職。
再說(shuō)了，國(guó)企單位對(duì)于研究生學(xué)歷還會(huì)放寬年齡呢？更何況是私人企業(yè)？但也有網(wǎng)友表示：想要高學(xué)歷就得繼續(xù)求學(xué)，求學(xué)就要面臨年齡超過(guò)35歲，這分明是在為難畢業(yè)生。
可從側(cè)面來(lái)看，也說(shuō)明是好的企業(yè)，畢竟企業(yè)也是需要效益的，年輕的畢業(yè)生確實(shí)更能創(chuàng)造更大的效益。反而是35歲以上事情會(huì)更多，對(duì)待工作會(huì)分心。雖然不近人情，卻也是正常情況。
在我個(gè)人看來(lái)，這樣的企業(yè)可以放棄了，限制35歲是很正常的，可因?yàn)槟挲g拒絕一個(gè)優(yōu)秀的畢業(yè)生，這說(shuō)明也不是什么太好的企業(yè)，不放看看其他的好單位。但35歲確實(shí)是就業(yè)的一道坎。
35歲不可避免，卻可以通過(guò)豐富自身實(shí)現(xiàn)就業(yè)
35歲每個(gè)人都不能避免，特別是想要考研的學(xué)生，距離35歲就業(yè)的難度會(huì)更大，但有高學(xué)歷在，就業(yè)也不會(huì)太難?？?5歲卻是真實(shí)存在的，想要讓企業(yè)忽略畢業(yè)生的年齡，最好的方式是從其他的方面彌補(bǔ)年齡上的不足。
就比如，畢業(yè)生自身的能力十分的優(yōu)秀，能給企業(yè)創(chuàng)造更大的效益和價(jià)值，在利益面前，企業(yè)就不會(huì)只看見畢業(yè)生的年齡，很多時(shí)候都會(huì)忽略年齡選擇其他的東西，這就是畢業(yè)生的優(yōu)勢(shì)。
而那些要求研究生學(xué)歷的單位和崗位，普遍又都是技能類的崗位居多，也就是需要自身技能過(guò)硬的畢業(yè)生，這樣的崗位只要畢業(yè)生能力強(qiáng)，年齡就不會(huì)是就業(yè)路上的絆腳石。
除此之外，畢業(yè)生還需要增加其他方面的優(yōu)勢(shì)，比如名校畢業(yè)的光環(huán)，黨員的身份，以及通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)或者雅思、托福，又或者獲得行業(yè)內(nèi)含金量比較高的證書等都是增加就業(yè)的優(yōu)勢(shì)，也是彌補(bǔ)年齡的劣勢(shì)。
但更為重要的還是畢業(yè)生自身的能力，也就是大學(xué)期間的專業(yè)課和實(shí)踐經(jīng)歷，這些才是就業(yè)過(guò)程中的閃光點(diǎn)，也是企業(yè)最多考慮的問(wèn)題。
特別是私人企業(yè)，更看中過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)榭梢愿斓亟o企業(yè)創(chuàng)造效益。這樣看來(lái)，35歲也并不可怕，可怕的是在35歲之前沒有獲得足夠多的優(yōu)勢(shì)。
結(jié)語(yǔ)
研究生因?yàn)槌^(guò)35歲求職被拒，這并不是個(gè)例，而是真實(shí)普遍存在的情況，雖然是個(gè)別的企業(yè)，但這樣的企業(yè)通常都是比較好的企業(yè)，很看重個(gè)人的能力和學(xué)歷。
所以，想要獲得更高的發(fā)展機(jī)會(huì)，就需要大學(xué)生自身更優(yōu)秀，也才能讓企業(yè)忽略年齡上的劣勢(shì)，獲得更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。
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