很多大學(xué)生初入職場(chǎng)一頭霧水，leader說(shuō)的幾條準(zhǔn)則學(xué)會(huì)了就能輕松很多～

1.做到痕跡化工作，萬(wàn)事留證據(jù)。

這樣做的目的是為了避免背鍋。所有經(jīng)過(guò)你本人的工作和財(cái)務(wù)都要留記錄，接收到的消息可以在社交軟件多確認(rèn)一遍，防止出問(wèn)題后別人反口。一定要注意的是紙質(zhì)留底！因?yàn)榭谡f(shuō)無(wú)憑，口頭闡述往往沒(méi)有很高的說(shuō)服力。

2.為人處世一定要謙虛。

（1）會(huì)做事也要會(huì)說(shuō)，用詞恰當(dāng)，可以避免不必要的麻煩。

把“你好”、“謝謝”、“麻煩你了”、“請(qǐng)多多指教”等各種禮貌用語(yǔ)掛在嘴邊。無(wú)形中增加了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象分。

（2）被人拒絕作為常態(tài)。

別人幫你是情分不幫是本分，不要被拒絕幾次就一蹶不振，從而不好意思求助于別人。問(wèn)一百個(gè)人里總有十個(gè)人會(huì)幫助你的，不要害怕被拒絕。被人拒絕時(shí)可以說(shuō)：“我能理解，謝謝。”

3.不懂就問(wèn)，

不要不懂裝懂遇到不明白的要多問(wèn)，很多人都擔(dān)心一問(wèn)會(huì)被看不起，但如果你不搞清，你可能會(huì)遇到更多的麻煩。當(dāng)你在實(shí)際工作開(kāi)展中，因?yàn)槟硞€(gè)不明白的細(xì)節(jié)，而被領(lǐng)導(dǎo)看到了。嚴(yán)重的甚至對(duì)客戶出問(wèn)題，影響了整個(gè)業(yè)務(wù)是一件很糟糕的事。

4.要站隊(duì)嗎？

領(lǐng)導(dǎo)選人隱形標(biāo)準(zhǔn)“能力相同，選情商高的。能力不同，選能力強(qiáng)的。”最好的方式是兩不相幫，誰(shuí)也不得罪。有的新人初入職場(chǎng)就巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，殊不知職場(chǎng)風(fēng)云易變。很多公司換領(lǐng)導(dǎo)猶如改朝換代，抱住一棵樹(shù)的確能舒服個(gè)幾年。但新來(lái)個(gè)領(lǐng)導(dǎo)瞬間換血，被打上標(biāo)簽的會(huì)立刻邊緣化。反而是兩頭不站的，自己業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的，才有可能不受風(fēng)云影響堅(jiān)挺走到最后。好好工作是職場(chǎng)立足的根本，初入職場(chǎng)應(yīng)以最快的速度掌握自己的本職工作。高效獨(dú)立完成自己的工作讓領(lǐng)導(dǎo)省心，遠(yuǎn)超于打聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)喜好的人。

5.學(xué)會(huì)匯報(bào)。

（1）理清思路

在匯報(bào)之前，要自己先對(duì)工作進(jìn)行反思，理清先說(shuō)什么，后說(shuō)什么，哪些該重點(diǎn)說(shuō)，哪些該一筆帶過(guò)。

（2）突出重點(diǎn)

很多優(yōu)秀的上級(jí)在總結(jié)時(shí)經(jīng)常會(huì)說(shuō)"我講3個(gè)問(wèn)題”“我提3點(diǎn)建議"。事實(shí)證明，善于總結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)人大都比較干練。

（3）刪繁就簡(jiǎn)

刪繁就簡(jiǎn)是講話的一種原則，魯迅說(shuō)："寫(xiě)完稿至少看兩遍，把可有可無(wú)的字、句、段刪去，寧可把小說(shuō)縮成速寫(xiě)，也不能把速寫(xiě)拉成小說(shuō)。"

（4）請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)

當(dāng)你匯報(bào)完工作，一定要請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的工作總結(jié)予以點(diǎn)評(píng)。通常，老板的點(diǎn)評(píng)是一半講出來(lái)，一半留心里，你要以真誠(chéng)的態(tài)度去征求老板的意見(jiàn)，讓老板把心里話講出來(lái)。掌握以上技巧，必定會(huì)提高工作能力和職場(chǎng)思維能力，相應(yīng)的就會(huì)受到老板的信任與賞識(shí)。

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