如果你正常勝任工作，沒有嚴重違反公司規(guī)章制度、也沒有給公司造成損失，勞動合同也還沒到期，老板忽然看你不順眼要解雇你，你可以獲得2N的經(jīng)濟補償金（工作1年算1個月，不到半年的算半個月）。
現(xiàn)在，我就分享下保姆級的教程，讓你8個步驟，拿到2N經(jīng)濟補償
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1??、問人力要解除通知書
一定要拿到公司辭退你的證據(jù)，如果人力只是口頭通知你明天別來上班了，千萬別傻呵呵地回家了，等過幾天公司再以你曠工為由解除勞動合同，你就傻眼了。
如果公司又不給解除通知書，通過停門禁等方式不讓你正常工作了，該電話錄音錄音，該錄像錄像，證明公司違反辭退你的事實。
2??、經(jīng)濟補償談妥前，不簽字
別聽人力忽悠什么先簽離職文件再談賠償，除非給你的解除協(xié)議里面把經(jīng)濟補償金也約定清楚了，否則什么字也別簽。
3??、準備證據(jù)材料
勞動合同、工作記錄、違法勞動關(guān)系通知或證明違法解除的錄音錄像、公司工商材料（可以在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中下載），并且把證據(jù)列成證據(jù)清單，一式三份。
4??、寫好勞動仲裁申請書
詳細陳述申請事項事實理由，一式三份。
5??、申請勞動仲裁
切記，再忙也要離職之后的一年內(nèi)申請勞動仲裁，過了時間就拿不出補償了。
6??、仲裁開庭
仲裁委員會會進行開庭審理，質(zhì)證，你按照真實情況回答就好。
7??、領(lǐng)取《裁決書》
領(lǐng)取勝訴的《裁決書》，要求公司根據(jù)《裁決書》上裁決的金額賠錢給你。
8??、想法院申請強制執(zhí)行
如果公司不按《裁決書》要求賠錢給你，直接去法院申請執(zhí)行，讓法院強制公司把錢給你。
