1.首先自己找工作，找面試。找到了才能走，沒(méi)找到，繼續(xù)工作，上班。
2.工作要主動(dòng)和積極，不要消極。否則吃虧的是自己。
3.收集公司資料，分析存在的問(wèn)題，與同事和你的老板商量，討論。
4.盡量找能夠接替你工作的人。
開(kāi)除和辭退一樣嗎
（一）開(kāi)除：是對(duì)犯錯(cuò)誤職工作出的一種最嚴(yán)厲的行政處分形式，它適用于嚴(yán)重違法亂紀(jì)的職工，主要包括以下幾種情況：
1、被判刑并入獄服刑的;
2、二次勞教被注銷(xiāo)城市戶(hù)口的;
3、留用察看期間表現(xiàn)仍不好的;
開(kāi)除處分的處理時(shí)限為：從證實(shí)職工犯錯(cuò)誤之日起，5個(gè)月之內(nèi)審批完畢。
（二）辭退：分兩種情況，一是違紀(jì)辭退，二是正常辭退。違紀(jì)辭退在我國(guó)目前一般是指用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，但不夠開(kāi)除、除名條件，經(jīng)教育或行政處分仍然無(wú)效的職工，決定解除其工作從而終止勞動(dòng)關(guān)系的制度。辭退不是行政處分，是一種行政處理，沒(méi)有處理時(shí)限的規(guī)定。違紀(jì)辭退的條件是：
1、職工犯有規(guī)定的違紀(jì)或錯(cuò)誤行為;
2、經(jīng)過(guò)教育或行政處分仍然無(wú)效;
3、尚不夠開(kāi)除或除名條件。
正常辭退是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和富余職工的情況，按照有關(guān)規(guī)定與職工結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。例如按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)內(nèi)容規(guī)定，用人單位與職工解除勞動(dòng)合同的情形就屬于正常辭退職工的情況。
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