1.首先自己找工作，找面試。找到了才能走，沒找到，繼續(xù)工作，上班。
2.工作要主動和積極，不要消極。否則吃虧的是自己。
3.收集公司資料，分析存在的問題，與同事和你的老板商量，討論。
4.盡量找能夠接替你工作的人。
開除和辭退一樣嗎
（一）開除：是對犯錯誤職工作出的一種最嚴(yán)厲的行政處分形式，它適用于嚴(yán)重違法亂紀(jì)的職工，主要包括以下幾種情況：
1、被判刑并入獄服刑的;
2、二次勞教被注銷城市戶口的;
3、留用察看期間表現(xiàn)仍不好的;
開除處分的處理時限為：從證實職工犯錯誤之日起，5個月之內(nèi)審批完畢。
（二）辭退：分兩種情況，一是違紀(jì)辭退，二是正常辭退。違紀(jì)辭退在我國目前一般是指用人單位對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或犯有嚴(yán)重錯誤，但不夠開除、除名條件，經(jīng)教育或行政處分仍然無效的職工，決定解除其工作從而終止勞動關(guān)系的制度。辭退不是行政處分，是一種行政處理，沒有處理時限的規(guī)定。違紀(jì)辭退的條件是：
1、職工犯有規(guī)定的違紀(jì)或錯誤行為;
2、經(jīng)過教育或行政處分仍然無效;
3、尚不夠開除或除名條件。
正常辭退是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和富余職工的情況，按照有關(guān)規(guī)定與職工結(jié)束勞動關(guān)系的一種行為。例如按照《勞動法》的相關(guān)內(nèi)容規(guī)定，用人單位與職工解除勞動合同的情形就屬于正常辭退職工的情況。
來源：找法網(wǎng)
