近日，繼成都市公布了2021年社平工資后，又公布了2022年社保繳費(fèi)基數(shù)。由于社平工資上漲，那么己繳納1-6月的社保的人員就可能出現(xiàn)補(bǔ)差的問題。大家對(duì)照一下，有沒有你？

一、哪些人員需要補(bǔ)差？

1、繳費(fèi)基數(shù)低下限4071元和高于上限18630元的才補(bǔ)差。

2、1-6月繳費(fèi)基數(shù)低于4071元，則補(bǔ)至4071元。如小王1-6月工資只有4000元，公司也是按4000元作為社保繳納基數(shù)為小王辦理社保。那么本次1-6月每月小王的社保基數(shù)就要補(bǔ)71元的基數(shù)。

3、1-6月繳費(fèi)基數(shù)高于18630，可以補(bǔ)實(shí)際工資與18630的差額，但最高不得超20355元。比如總經(jīng)理張總，每月工資30000元，1-6月公司已經(jīng)按之前的300%最高封頂線18630作為繳費(fèi)基數(shù)了，現(xiàn)在可以以新的封頂線20355元為基數(shù)了。那么張總每月基數(shù)補(bǔ)差1725元（=20355-18630）。

4、實(shí)際工資在上下限之間的員工不補(bǔ)差。

二、補(bǔ)差金額怎么算？

1、成都市的通知明確只補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)差，不補(bǔ)工傷和失業(yè)。

2、具體補(bǔ)繳金額就用基數(shù)差乘繳費(fèi)比例。比如以上面小王為例，公司和個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例分別是16%和8%。那么1-6月公司每月補(bǔ)11.36元（=71*16%），個(gè)人每月補(bǔ)5.56元（=71*8%）。

3.公司會(huì)在補(bǔ)繳金額生成后，在下次發(fā)工資的時(shí)候一并處理，勞動(dòng)者不必?fù)?dān)心。

三、靈活就業(yè)人員7月扣養(yǎng)老已經(jīng)是按最新的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)了。

成都7月靈活就業(yè)人員扣養(yǎng)老保險(xiǎn)814.20元，比上個(gè)月的745.2元多了69元。

（發(fā)了失業(yè)金就馬上扣保險(xiǎn)）

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