近日，繼成都市公布了2021年社平工資后，又公布了2022年社保繳費基數。由于社平工資上漲，那么己繳納1-6月的社保的人員就可能出現補差的問題。大家對照一下，有沒有你？

一、哪些人員需要補差？

1、繳費基數低下限4071元和高于上限18630元的才補差。

2、1-6月繳費基數低于4071元，則補至4071元。如小王1-6月工資只有4000元，公司也是按4000元作為社保繳納基數為小王辦理社保。那么本次1-6月每月小王的社保基數就要補71元的基數。

3、1-6月繳費基數高于18630，可以補實際工資與18630的差額，但最高不得超20355元。比如總經理張總，每月工資30000元，1-6月公司已經按之前的300%最高封頂線18630作為繳費基數了，現在可以以新的封頂線20355元為基數了。那么張總每月基數補差1725元（=20355-18630）。

4、實際工資在上下限之間的員工不補差。

二、補差金額怎么算？

1、成都市的通知明確只補養老保險的基數差，不補工傷和失業。

2、具體補繳金額就用基數差乘繳費比例。比如以上面小王為例，公司和個人養老保險繳費比例分別是16%和8%。那么1-6月公司每月補11.36元（=71*16%），個人每月補5.56元（=71*8%）。

3.公司會在補繳金額生成后，在下次發工資的時候一并處理，勞動者不必擔心。

三、靈活就業人員7月扣養老已經是按最新的標準繳費了。

成都7月靈活就業人員扣養老保險814.20元，比上個月的745.2元多了69元。

（發了失業金就馬上扣保險）

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