日日操夜夜添-日日操影院-日日草夜夜操-日日干干-精品一区二区三区波多野结衣-精品一区二区三区高清免费不卡

公告:魔扣目錄網(wǎng)為廣大站長提供免費(fèi)收錄網(wǎng)站服務(wù),提交前請做好本站友鏈:【 網(wǎng)站目錄:http://www.ylptlb.cn 】, 免友鏈快審服務(wù)(50元/站),

點(diǎn)擊這里在線咨詢客服
新站提交
  • 網(wǎng)站:51998
  • 待審:31
  • 小程序:12
  • 文章:1030137
  • 會員:747

男人喜歡抽煙卻戒不掉,而女人想要保養(yǎng)卻總是找借口拖延,“想要抓住一個(gè)男人的心,首先就要抓住他的胃”,這是曾經(jīng)一句標(biāo)榜女性成為賢妻良母的名言警句,而隨著時(shí)代的發(fā)展,小編認(rèn)為“想要抓住一個(gè)男人的心,首先要抓住的是自己的青春”。先美一步,才能更勝一籌,女人的精致和優(yōu)雅都是講究出來的,有香氣的靈魂難道不是更具吸引力嗎?

但在變美的道路上,小編常常可以聽到這樣那樣的抱怨,例如:眼霜難用的很,沒用幾天眼睛周圍就長了脂肪粒;潔面乳總是清潔不好面部,出油的厲害;面霜總是糊在臉上一層,總是長痘痘……或許一部分原因確實(shí)來自于所選擇護(hù)膚品的參差,但大家有沒有想過,自己護(hù)膚的手法真的正確嗎?如果在護(hù)膚過程中不注重使用手法,那么即便再昂貴的護(hù)膚品也會瞬間淪為“效果殺手”,所起效果不大甚至還會破壞皮膚。

那么今天,小編就來跟大家一起探討一下,各類護(hù)膚的正確手法,希望能夠幫助各位在護(hù)膚過程中存在錯(cuò)誤手法的小伙伴們盡快修正,使得護(hù)膚的效果作用加倍!

潔面類

面對潔面乳,首先我們不能將未打成泡沫的潔面乳直接涂抹在臉上,然后靠大力將潔面乳在面部搓開,否則會造成面部皮膚的損傷。而應(yīng)當(dāng)用掌心將黃豆粒大小的潔面乳或是使用打泡器將潔面乳打成慕斯?fàn)睿S后分別在臉頰、額頭、鼻子以及下巴等處涂抹均勻。潔面時(shí),也不要任意胡亂揉搓面部,而應(yīng)使用雙手的指腹位置,從中向外擴(kuò),從下向上提拉緊致,鼻翼兩側(cè)打轉(zhuǎn)幾圈,以保證清潔到位。

保濕類

很多人喜歡使用化妝水或者化妝棉來對皮膚進(jìn)行一個(gè)緊急的二次潔面,以保證毛孔中殘留的污垢和油脂,還能夠起到保持皮膚水潤的狀態(tài)。但是不少朋友反應(yīng)這類化妝水一般都含有酒精,對皮膚存在刺激,但除了敏感肌之外,其他膚質(zhì)的伙伴們都是可以放心使用的。在使用時(shí),應(yīng)將含有化妝水的化妝棉中指撐著,食指和無名指夾緊兩邊,這樣可以保證化妝水最大程度的使用,隨后按照下巴到耳后、鼻翼到耳中、眉心骨到太陽穴、額頭到兩側(cè)的順序,對皮膚進(jìn)行二次清潔。頸部部位從下往上提拉,最后用輕拍臉頰和頸部的方式幫助化妝水快速吸收。

眼霜類

眼部肌膚十分嬌嫩,容易受到損傷,因此護(hù)理眼部的時(shí)候一定要格外的注意,不要隨便將眼霜敷在眼周就算完事了。首先無名指取綠豆大小的眼霜,分別在上下眼瞼和內(nèi)外眼角四處均勻點(diǎn)上,隨后從內(nèi)到外螺旋式攤開眼霜,用指腹將涂抹過眼霜的地方進(jìn)行輕輕點(diǎn)拍,促進(jìn)更好的吸收。最后中指和無名指對上下眼瞼進(jìn)行提拉按壓,防止皺紋的產(chǎn)生即可。有條件的朋友們還可以對眼部進(jìn)行一個(gè)熱敷和蒸汽熱吹,幫助眼霜發(fā)揮更好的作用。

分享到:
標(biāo)簽:護(hù)膚
用戶無頭像

網(wǎng)友整理

注冊時(shí)間:

網(wǎng)站:5 個(gè)   小程序:0 個(gè)  文章:12 篇

  • 51998

    網(wǎng)站

  • 12

    小程序

  • 1030137

    文章

  • 747

    會員

趕快注冊賬號,推廣您的網(wǎng)站吧!
最新入駐小程序

數(shù)獨(dú)大挑戰(zhàn)2018-06-03

數(shù)獨(dú)一種數(shù)學(xué)游戲,玩家需要根據(jù)9

答題星2018-06-03

您可以通過答題星輕松地創(chuàng)建試卷

全階人生考試2018-06-03

各種考試題,題庫,初中,高中,大學(xué)四六

運(yùn)動步數(shù)有氧達(dá)人2018-06-03

記錄運(yùn)動步數(shù),積累氧氣值。還可偷

每日養(yǎng)生app2018-06-03

每日養(yǎng)生,天天健康

體育訓(xùn)練成績評定2018-06-03

通用課目體育訓(xùn)練成績評定