我國養(yǎng)老保險只有城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險等兩種社會養(yǎng)老保險，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，是屬于兩種不同的養(yǎng)老保險制度，所以在繳費標準、繳費方式，養(yǎng)老金計算辦法等方面存在比較大的差異。
城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險中，按照參保群體來劃分，又分為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。但機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險比較特殊，其繳費比例、繳費方式、養(yǎng)老金計算辦法都是和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險是一致的，唯一的差別就是要同時繳納職業(yè)年金，參保范圍只限于機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，靈活就業(yè)人員是不允許繳納機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的。
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的參保范圍相對比較廣泛，除了企業(yè)職工以外，機關(guān)事業(yè)單位編制外的工作人員、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員都可以繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。由于靈活就業(yè)人員的概念比較廣，凡是沒有8小時工作制，沒有和用人單位簽訂勞動合同的人員，都可以稱為靈活就業(yè)人員，不但包括了城鎮(zhèn)從事自由職業(yè)的人員，同時也包括農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)或是在農(nóng)村自謀職業(yè)的人員等。
由于我國每人只能繳納一種社會養(yǎng)老保險，不能重復參保。作為在職職工只能繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，但靈活就業(yè)人員可以有更多的選擇，有的可以選擇繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，有的可以選擇繳納城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。凡是繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員，除了繳費比例和在崗職工不同以外，養(yǎng)老金的計算辦法是完全相同的。
靈活就業(yè)人員選擇繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，可以享受兩個方面的補貼。一是繳費比例的優(yōu)惠，靈活就業(yè)人員繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費比例是20%，比在企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險要低4%，減少的這4%主要是統(tǒng)籌基金賬戶減少了，個人賬戶部分還是8%，這實際上也是一種補貼；二是靈活就業(yè)人員社保補貼，包含了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個部分，但有一定門檻，而且各地的政策規(guī)定不完全相同。
靈活就業(yè)人員繳費滿15年，達到法定的退休年齡時和在職職工一樣可以按時辦理退休手續(xù)，除了女性的退休年齡和在崗女職工不一樣以外，辦理退休手續(xù)的流程相對更簡單。養(yǎng)老金仍然是分為基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金兩個部分?；A養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的計算辦法和在崗職工也是完全一樣的，具有視同繳費年限的靈活就業(yè)人員，同樣需要計算過渡性養(yǎng)老金。
除了退休時的養(yǎng)老金計算辦法是一樣的以外，今后國家每年調(diào)整退休人員的養(yǎng)老金方式，調(diào)整的比例辦法都和單位職工退休是一樣的。退休后死亡了，其家屬享受的遺屬待遇，包括喪葬補助金、撫恤金的計算辦法也是完全一樣的。
但靈活就業(yè)人員由于是自己全額繳費，主要存在繳費標準低，繳費年限短等問題。大部分人都是按照當?shù)厣绫２块T公布的繳費下限繳費，而單位職工是按照本人的實際工資繳費；靈活就業(yè)人員大部分人繳費年限滿15年不愿意再繼續(xù)繳費，但單位職工會一直繳納到法定的退休年齡。雖然養(yǎng)老金的計算辦法沒有差別，但是由于繳費基數(shù)、繳費年限形成的差別，總體上靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老金會普遍低于單位職工。
綜上所述，靈活就業(yè)人員和單位職工，都是繳納的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，其繳費基數(shù)的確定，繳費比例，計入個人賬戶的比例，個人賬戶資金記賬利率、養(yǎng)老金的計算辦法是完全一樣的。
