10月起，退休和在職人員注意了，其社保、醫(yī)保、養(yǎng)老金將迎來新變化，看看這些新變化你受影響嗎？下面我們逐一看看有哪些新變化。

第一，靈活就業(yè)人員社保按新標(biāo)準(zhǔn)繳費。

10月起，各省將會迎來2021年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布的窗口期，這意味著以此核定的2022年社保繳費基數(shù)的上下限將會迎來調(diào)整，這對于選擇社平工資60%作為社保繳費基數(shù)的靈活就業(yè)人員而言，按調(diào)整前社保基數(shù)已經(jīng)交不進(jìn)來了，必須按調(diào)整后新的社保基數(shù)繳費，換句話說，靈活就業(yè)人員社保按新標(biāo)準(zhǔn)繳費。

比如，10月起，安徽省啟用新的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，標(biāo)準(zhǔn)為6386.91元/月，以此核定的社保基數(shù)下限60%檔次3832元/月、月繳費金額766.4元，比2021年社保基數(shù)下限60%檔次3429.11元、月繳費金額685.8元，月增加80.6元。所以說，10月起，安徽的靈活就業(yè)人員注意了，社保繳費上調(diào)了，每月社保卡預(yù)存繳費金額不少于766.4元。

第二，職工醫(yī)保門診共濟(jì)家庭成員可以綁定支付。

隨著門診共濟(jì)改革推進(jìn)，在職和退休人員職工醫(yī)保將迎來好消息，其個人賬戶綁定家庭成員（配偶、父母、子女）后，個人賬戶即可用于支付家庭成員在定點醫(yī)藥機(jī)構(gòu)就醫(yī)時應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費用，也可以為家庭成員的職工醫(yī)保或城鄉(xiāng)居民醫(yī)保繳納醫(yī)保費。

但是前提是職工醫(yī)保個人賬戶與家庭成員要捆綁，比如，安徽職工醫(yī)保用戶可以下載“皖事通”，在我的醫(yī)保中，使用個人賬戶共濟(jì)綁定功能，綁定家庭成員后，才允許家庭成員相互共濟(jì)使用個人賬戶。

但是“甘蔗沒有2頭甜”，雖然拓展了職工醫(yī)保個人賬戶使用范圍，但需要特別說明的是，改革后，職工醫(yī)保個人賬戶劃入額度有所減少。對于在職職工，原單位繳費基數(shù)0.4%—1.8%不再計入個人賬戶，本人繳費基數(shù)2%計入個人賬戶。已退休職工，原按本人養(yǎng)老金2%—4.2%計入，現(xiàn)在按平均基本養(yǎng)老金的2%計入，比如安徽省退休職工醫(yī)保個人賬戶按每月70元定額劃入。

第三，部分退休人員養(yǎng)老金按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

實際上，這部分退休人員包括2022年新退休的人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位部分退休“中人”，因為退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金核定，離不開2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)、歷年工資增長率等計發(fā)參數(shù)確定，而且這些參數(shù)通常在10月后陸續(xù)公布，也有的部分地方進(jìn)度慢的，在下一年的1月、2月才公布。

一旦這些參數(shù)確定后，部分退休人員養(yǎng)老金將迎來重算補(bǔ)發(fā)，并補(bǔ)發(fā)從退休當(dāng)月至養(yǎng)老金重算當(dāng)月的差額部分養(yǎng)老金，同時從養(yǎng)老金重算次月按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放養(yǎng)老金。

假設(shè)退休人員王某4月在北京退休，2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)1.1萬元。4月，按2021年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)計算，預(yù)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=10534×（1+1.1）÷2 ×26×1%=2875.78元；10月養(yǎng)老金重算，而實際上發(fā)放的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=11082×（1+1.1）÷2 ×26×1%=3025.38元，少發(fā)了149.6元。換句話說，月重算補(bǔ)差149.6元，補(bǔ)發(fā)7個月的差額養(yǎng)老金，合計7×149.6=1047.2元，并從重算次月按新標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金3025.38元發(fā)放。

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