年底,又是一輪職業轉換大考。
據人社部9月舉辦的網上新聞發布會消息,《中華人民共和國職業分類大典(2022年版)》(以下簡稱《大典》)已于近日完成修訂工作,凈增158個新職業,同時首次標注了97個數字職業。
這些職業包括數字化解決方案設計師、區塊鏈工程設計人員和網絡安全等級保護測評師等。電廠記者觀察到,其前25%從業人員中,最高平均年薪可達54.1萬,最低也有13.6萬;其中排名第一的是區塊鏈工程技術人員,薪酬中位數為48.7萬。
天眼查《2022中國數字經濟主題報告》顯示,2012-2021年,我國數字經濟相關政策數量從19項增長到335項,其中,廣東、北京、上海,三地2021年數字經濟政策頒布位居前三,數字經濟的高速發展離不開強有力的政策支持。

直播等新的電商形式,正在創造更多的數字經濟。
繼羅永浩、俞敏洪、李誕等進入直播行列后,12月19日,“港圈大姐”向太陳嵐在抖音正式踏上直播征途,顯示了直播經濟對于資本、明星的吸引力。從早上11點開始直播,開播僅15分鐘直播間有近80萬的流量。但此后,向太卻因為沒有試吃即食海參、直播間中途故障停播、產品鏈接打不開等因素,而被眾多消費者質疑“不專業”。

向太賬號的介紹頁面中,顯示其屬于“堆火文化”MCN。天眼查顯示,該公司全名為杭州火推文化傳媒有限公司,該公司成立于2022年10月24日,注冊資金100萬,旗下品牌為火推傳媒,曾在招聘軟件發布過向太直播首秀招商相關。
“向太陳嵐”視頻號透露,向太為了做直播,特意從香港搬家到杭州。其做MCN事業的意圖已經非常明顯。
但是相比起電影、視頻號等錄播方式,直播對直播主的口才、選品、供應鏈等要求較全。看似簡單,其實需要非常多專業人才。
比如,在直播帶貨崛起的大背景下,“大數據分析師”成為消費類企業發展電商的必備人才。他們通過專業化采集、分析、挖掘等方式,讓數據“開口說話”,幫助品牌洞察迎合消費者的偏好。
而向太所選擇的創業地點——杭州,正是直播數字人(8.220, -0.03, -0.36%)才的聚集地。
天眼查報告顯示,杭州已經創造了全省三分之一跨境電商出口知名品牌、全國三分之二出口零售平臺和全國七成跨境電商支付交易額。2022年1-7月,在自貿試驗區帶動下,杭州數字貿易額占全省比重達41.8%。圍繞打造“全國數字經濟第一城”的目標,杭州在數字經濟發展上成效顯著。
也正是如此,杭州正在吸引港圈資本入駐。
近年來,我國數字經濟發展不斷取得新突破。中國信通院數字經濟報告顯示,2021年,我國數字經濟規模達到45.5萬億元,較“十三五”初期擴張了1倍多,同比名義增長16.2%,占GDP 比重達到39.8%,較“十三五”初期提升了9.6個百分點。
天眼查報告顯示,“數字孿生”、“數字化解決方案”相關職業招聘企業3年復合增長率分別高達225%和324%。
電廠記者在天眼查上以“數字孿生”為關鍵詞搜索,得到1024條結果,前20條搜索結果中,就有6家公司屬于近三年才創立。其中廣深有4家新成立企業,江蘇和安徽各一家。
例如,廣東數字孿生科技有限公司,成立于2021年,位于廣東省韶關市,是一家以從事科技推廣和應用服務業為主的企業,注冊資本為3000萬元。
而天眼查報告顯示,在數字產業化領域的上市公司,大多集中在“電子元器件及設備制造”領域,共有357家公司,占比34%,“信息技術服務”和“軟件開發”次之,分別有151家和128家公司,占比14%和12%。技術類企業在數字產業化領域上市公司的高占比,彰顯出我國數字產業化的高質量發展。

在薪水方面,數字職業的平均招聘薪酬近幾年持續上漲。2020年1-7月、2021年1-7月、2022年1-7月的平均薪酬分別為10654元/月、11827元/月、13614元/月。2022年1-7月,數字職業平均薪酬高出全國所有職位平均薪酬3093元/月。
從數字職業就業市場來看,數字職業的市場需求仍面臨較大缺口。以“數據庫運行管理員”為例,北京、上海等一線城市的職位需求數量多達6~7萬個,即使在青島、佛山等城市,這一數字職業的需求量也達到4000~5000個。
2021年,美國U.S.News統計的最佳職業排行版中,數據庫管理員在未來8年的就業增長率是9.7%。
從地域來看,2022年1-7月,北京數字職業滲透率為18.3%,排名全國之首。北京是互聯網大廠扎堆、數字技術尖端領域高度發展的城市,因此數字人才需求量大。上海、江蘇、浙江等“包郵”地區,以及廣東、福建等沿海地區,是傳統經濟發達地區,數字化轉型進程快,相關職業占比高。
上海、蘇州、深圳的數字經濟延伸滲透,在第二產業更為突出。在上海,新能源汽車產業是產業數字化的代表。天眼查報告顯示,2019-2021年,上海新能源汽車領域專利申請量快速增長,均突破了10000件,持續的高質量技術創新為上海新能源汽車產業的穩健發展奠定了良好基礎。

數據顯示,2022年1-7月,東部、中部、西部、東北地區數字職業招聘量在當地的占比分別為14.2%、11.4%、10.7%、10.1%,依次遞減。東部及東北地區對JAVA等研發和開發職位的需求高于其他地區,而中西部區域更大的數字化招聘需求聚焦于電子商務。